Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül.
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon.
A járványhelyzet miatt a juttatások piacán rengeteg a kérdés az év végén, a cégek többsége most mérlegeli lehetőségeit, de tervez adni valamilyen év végi juttatást.
A jelentősen emelkedő bérminimum és a munkaerőhiány jövőre ismét komoly fizetésrendezést jelez.
Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég.
A magyar férfiak némiképpen jobb helyzetben vannak, mint a nők, azonban nem volt ez mindig így.
Csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára.
Jogi kisokos a kötelező vakcináról: több tényezős a képlet, mutatjuk mire kell figyelni.
Veszélyes és valós probléma a munkahelyi kiégés, amely a járvány alatt a munkavállalókat, és vezetőket egyaránt érinti.
A kormányrendelet alapján a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg a munkáltató– az egészség megóvása érdekében...
Egy kutatás szerint a munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást.
Magyarországon a vállalkozói kultúrában óriási hiány van a visszajelzésekből a munkavállalók irányába.
Táppénz kódok 2021: mikor jár a táppénz és milyen táppénz kódok vannak? Melyik táppénz kód mennyi fizetést ad, milyen táppénz kód a baleset vagy a szülés?
Nem elég keményen dolgozni, a szociális kapcsolataink ugyanis sokkal fontosabbak, ha előléptetésről van szó.
A SZÉP-kártya alszámlák átjárhatósága nem tart örökké, a könnyítés 2021. december 31-ig van érvényben.
Másféléves krízisről, a munkaerőpiac helyzetéről és idegrendszeri reakciókat követő reklámokról is beszélt Szinai Ádám, a CIB Bank PR és marketingkommunikációs vezetője.
Mítoszok a távmunkáról, amelyek megdőlni látszanak! A kutatók megvizsgálták, és válaszoltak: tényleg rossz a távmunka?
Fontos tudni, hogy ha csak türelmi időszak után vehetjük fel a a munkát, erre az időre alapbér jár, ha PCR-tesztet írnak elő, annak költségeit is a cégnek kell viselni.
A munkavállalók többsége nyáron használja fel szabadnapjai jó részét. Persze kérdés, mennyire tudjuk magunk mögött hagyni munkahelyi feladatainkat és feltöltődni a vakáció alatt?
A munkáltató távolról, számítástechnikai eszköz alkalmazásával is ellenőrizheti a munkavállaló munkavégzését.
