Biztosan lesz olyan hatása a magas inflációnak, hogy egyes munkavállalók többet akarnak túlórázni és ez a cégeknek is egy opció lesz a béremelésre.
Egyre növekvő igény mutatkozik a szak- és fizikai munkások iránt, azonban munkaerőhiány áll fenn ezen a területen.
India, Kína és a Közel-Kelet vált a magyarországi cégek legnagyobb munkaerő-beszállítójává, tömegével hozzák hazánkba a külföldi munkásokat.
Nem sokkal jobb a helyzet a milleniumiak körében, akik csak minimális mértékben elégedettebbek, mint a Z és az X generáció képviselői.
A hétről hétre súlyosbodó infláció és az energiaválság árnyékában a kékgalléros munkavállalók megtartása folyamatosan új megoldásokat igényel.
A hazai cégek döntő része igyekezett tompítani az emelkedő infláció hatásait: történt valamilyen mértékű béremelés január és augusztus között.
Ha egy ember mentálisan nincs rendben, akkor az egy vállalat működését tekintve is probléma.
Az alkalmazottak 55 százaléka még nem érzékel romlást a munkaerőpiaci helyzetében.
A Reggeliben elmesélte, hogy korábban filmgyári helyszínbiztosítóként és eladóként is dolgozott, hogy kiegészítse csekély jövedelmét.
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai.
A munkanélküliség soha nem látott alacsony szinten van, a hazai munkaerőtartalék pedig szinte teljesen kimerült.
Van, akinek hat-hétszeresére nőttek az adóköltségei a kata korlátozása miatt, míg más külföldre költözik inkább ahelyett, hogy itt adózzon többet.
A munkavállalók fele nem tudja, mi a feladata és ez milliókba kerülhet a cégeknek.
A jelenlegi nehezített helyzetben annak jártunk utána, hogy a vidéki munkáltatók hogyan állnak hozzá a változásokhoz és milyen lépésekre készülnek, hogy mérsékeljék a terhet.
Hiába ajánl egy gyártó vállalat az átlagosnál magasabb fizetést, emellett számos juttatást, egyre nehezebb betanított munkásokat vagy szakembereket találni.
Készítettek egy friss elemzést a különböző felsőfokú végzettséggel és szakmai ismerettel rendelkező munkavállalók bérigényeiről és pályaorientációjáról.
A Pénzügyminisztérium államtitkára elárulta, lesz-e jövőre 13. havi nyugdíj. Kiderült, ma több mint 161 ezren dolgoztak nyugdíj mellett, több mint kétszer annyian, mint 2018-ban.
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer főt tett ki, 52 ezerrel többet, mint az előző év azonos időszakában.
Az alkoholproblémákkal küzdő színész igyekszik a saját lábára állni, hiszen ha mégis szüksége lesz elvonóra, azt valamiből finanszíroznia kell.
Egyre többen fontolgatják, hogy külföldi munkáltatónak dolgozzanak itthonról távmunkában vagy digitális nomádként.
