A dolgozó 20-29 évesek 62%-a tartotta stabilnak a munkahelyét a harmadik negyedévben, 2020 azonos időszakában 45%, a pandémia előtt jellemzően 60-70% volt ez az arány.
Nem mindegy, hogyan mondasz fel, ezeket a hibákat követik el a legtöbben, és ebben a magyarok is élen járnak.
Otthonról kezdett volna dolgozni egy német férfi, amikor elesett és súlyos sérüléseket szenvedett. A bíróság szerint ez "munkába menetnek" számít, kiterjed rá a biztosítás.
A cég és a munkavállalók szempontjából is meghatározó, hogy mennyire hatékony az újonnan felvett kollégák beilleszkedési folyamata.
A HelloVidék legfrissebb körképének helyszíne az ország észak-keleti régiója, a nehézipar egykori fellegvára.
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára.
A Munka Törvénykönyve mellett módosítanák a munkavédelmi előírásokat is.
A kormányrendelet értelmében a munkáltató, ha szükségesnek látja, a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg.
A 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az átlagosnál is komolyabban veszik a felkészülést a negyedik hullámra.
Egyre kevésbé népszerűek a személyes nyelvtanfolyamok.
Az elmúlt években a tendenciák nem változtak, rengetegen ingáznak és sokan tartósan is költöznek Budapestre, illetve Pest megyébe.
Minden ötödik 20 és 34 év közötti magyar csak tengődik a világban. A tendencia az egész EU-ban növekedést mutat, ennek egyik fő oka a koronavírus-járvány lehet.
Az utóbbi időszaknak köszönhetően átalakultak a gazdaság, az ingatlanpiac, az emberek, és ebből kifolyólag a munkavállalók digitális szokásai, amihez a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell.
A koronavírus-járvány a turizmust sem kímélte. A munkaerőhiány mellett a turisták is elmaradtak, azonban a hazai turistákra még számítanak az ágazatban.
A magyar dolgozók 0,7 százaléka szenvedett el munkahelyi balesetet 2020-ban. Kiderült, hogy az Unióban leggyakrabban a kétkezi melósokat és a gépkezelőket érte valamilyen baleset.
Magyarországon a 35-39 éves korosztálynak majdnem a negyede még gyermekvállalás előtt állt, a rugalmas munkavégzés gyakorlatát pedig elsősorban a szülőkre alkalmazzák.
Állásinterjún mindenki a legjobb formáját szeretné hozni. Azonban sokan nem tudják, hogy az önéletrajz mellett a válaszainkon is sok múlhat.
Nem elég keményen dolgozni, a szociális kapcsolataink ugyanis sokkal fontosabbak, ha előléptetésről van szó.
Lankad a figyelmed délután, esetleg alig tudod nyitva tartani a szemed? Nem vagy ezzel egyedül! Sokunk koncentrációja csökken ebéd után, ám ez nem az ebéd miatt van!
A kölcsönös visszajelzés a munkavállalói elköteleződés alapja.
