A hétvégék valahogy mindig csak úgy elrepülnek a hétköznapok végtelennek tűnő rutinjához képest.
Tovább emelkedik a munkahelyi balesetek száma, egyre több a halálos kimenetelű is.
A belföldi cégek ötöde tervez csak munkaerő-felvételt csak az év végéig, tehát nagyobb mértékű lehet a leépítés, mint a létszámbővítés.
Az Aldi üzletvezetőinek egyszerre feszes és rugalmas a feladatköre.
Hiába öltött sosem látott mértéket a munkaerőhiány Magyarországon és tükröznek a hivatalos adatok teljes foglalkoztatottságot, felmondási hullám következhet.
Evidensnek tűnhet egy BKV-bérlet megvásárlása, de ha nem akarsz a zsúfolt tömegközlekedésen zötykölődni, igazodni a járatokhoz, akkor az elektromos roller lehet a te utad!
Az utóbbi két év komoly kihívásokat támasztott a vezetők elé, és egyre jobban előtérbe kerül a munkavállalók mentális egészsége.
A kutyabarát irodák nemcsak a kisállatok, hanem a gazdák és a vállalatok számára is számos előnnyel járnak.
Érdekes kérdésben feszülnek egymásnak a Kormányhivatalok és a bíróságok a CSED összegének megállapítása során.
Sokan úgy gondolják, a gyakori munkahelyváltás rosszul veszi ki magát a munkaadók szemében, azonban az egy cégnél töltött hosszú idő sem garancia arra, hogy valaki a legjobb a szakmájában.
A munkahelyi megbecsülés fontos dolog, ha pedig hiányzik, akkor mindenképp érdemes lépnünk valamit, hogy megkapjuk a megfelelő elismerést.
Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.
A Zyntern.com éves felmérése szerint a legnépszerűbb munkáltatók versenyét idén a Magyar Telekom Nyrt. nyerte a pályakezdők szemében.
Komoly munkahelyi rémálom lehet, ha a főnökünknek nincs önbizalma: az ilyen vezetők hajlamosak a beosztottakon levezetni a saját problémáikat.
A tartós kánikula és a fizikai munka megnöveli pl. hőséggörcsök, hőkimerülés, hőguta kockázatát. A hőstressz, kiszáradás szélsőséges esetben életveszélyes is lehet.
Statisztikai adatok szerint Magyarországon több, mint 1 millió ember lehet érintett a cukorbetegség valamely típusától.
Ha valaki szonrong a munkahelyén, akkor az könnyen jelentkezhet olyan viselkedésformákban, mint a perfekcionizmus, vagy az örökös halogatás-
Magyarországon a munkával összefüggő megbetegedésben szenvedők több mint 60 százaléka váz- és izomrendszeri betegségről számolt be, 12,3 százalékuk szív- és érrendszeri problémákról, 9,3 százalék pedig stresszről, szorongásról, depresszióról.
Egyre több dolgozó fizetése egyre kevesebbet ér a kétszámjegyű infláció miatt.
A nagy létszámra kötött biztosítással a dolgozók számos egészségügyi szolgáltatást vehetnek igénybe díjmentesen.
