Hamarosan megállhat a gazdaságilag aktív népesség növekedése hazánkban. Emiatt a szakértők szerint csakis javulással járulhat hozzá a munkaerő a gazdaság további erősödéséhez.
Ugyan a gyárigazgatói állásokért akár 3 milliót is ajánlanak, nagy különbségek lehet az iparágak és a különböző régiók között.
Nem elég a versenyképes fizetés azért, hogy egy vállalat megtartsa a munkavállalóit, egyre nyilvánvalóbb, hogy ennél sokkal többet kell nyújtani.
Jelenleg már egészen a Fülöp-szigetekig mennek a magyar munkaerő-kölcsönzők a potenciális munkavállalókért.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a rendszerváltozás óta nem tartottak nyilván az idén májusinál kevesebb álláskeresőt Magyarországon.
Felgyorsult a munkaerő elvándorlása a foglalkoztatók kétharmada (68%) szerint.
A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 14 ezerrel nőtt.
300 főről 600 főre növelné az informatikai állások számát az ALDI International IT Services Kft. Magyarországon.
A nyár érkeztével a magyar turisztikai régiók kiemelt szerephez jutnak: rengeteg boltost keresnek.
A munkaerő-kölcsönzők az utóbbi években nem csak az munkaadók körében népszerűek, hanem egyre több álláskereső is igénybe veszi a szolgáltatásaikat.
Látszólag igazi sikertörténet a közmunka, de vajon mi lapul a számok mögött?
Milyen tényezők befolyásolják a magyar férfiak karrierválasztását, mennyire jól ismerik saját magukat és készen állnak-e letérni a járatlan útról - ezt vizsgálta egy friss kutatás.
A hazai vállalkozásoknak mindössze egyharmada foglalkoztat megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalókat
A nemrég megjelent foglalkoztatási adatok alapján elemeztük, hogy alakult a munkavállalók helyzete megyei szinten.
Az építőipari szektorban tevékenykedő vállalkozásoknak mintegy 42%-ánál van tartósan betöltetlen pozíció.
A közmunka ha úgy nézzük, igazi sikertörténet, másrészt azonban óriási kudarc.
Döbbenetesen alacsony hazánkban a felnőttképzésben részt vevők száma: mi lehet ennek az oka?
Egy friss jelentésből kiderül, melyek azok a kritikus területek, ahová alig találni szakembert, a bérek kilőttek.
A vállalkozások szemszögéből a munkaerőköltség nemcsak az alkalmazottak számára kifizetett béreket és fizetéseket foglalja magában, de a nem bérjellegű költségeket is.
A következő negyedévben a hazai munkáltatók 32 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 19 százalékuk tervez.
