A Kormányfő egy korábbi beszédében, mint valós igény, jelölte meg 500 ezer vendégmunkás Magyarországra hozását.
A Soproni Szociális Intézmény az ellátottak érdekében a 270 dolgozója mellé 20 fő thai munkaerőt kölcsönöz.
A növekedési adatok kedvezőtlen alakulása ellenére 2023 utolsó negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét.
A súlyos munkaerőhiány miatt elképzelhető, hogy már ebben a hónapban komoly emberhiány lesz az állami vasúttársaságnál, mivel sokaknál kimerül az éves túlórakeret.
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek és a harmadik országbeli toborzó partnerek folyamatosan építik a munkáltatói országimázst.
A szakszervezet számításai szerint a védőnők negyede helyettesít, annyi a betöltetlen körzet.
Jelenleg is gőzerővel zajlik a vendégmunkások magyarországi munkákra való toborzása.
Az ország egyik legvagányabb étteremláncába alacsonyabb szaktudás mellett is be lehet kerülni, a belső tréningek során pedig komoly szaktudás is szerezhető.
Egyre égetőbb a munkaerőhiány a kiskereskedelemben, amit a cégek részben automatizálással igyekeznek megoldani
Tovább csökkent azoknak a száma, akik rendőrként képzelik el a jövőjüket, kevesebben jelentkeznek, kevesebben végeznek.
Két éve folyamatosan csökken a vízimentőt foglalkoztató önkormányzatok és strandok száma.
Az egyetemi felvételi követelmények módosítása nem oldja meg a mérnökhiányt, a lemorzsolódást viszont növelheti.
Tapasztalatra nincs szükség a munkához, a cég ugyanis minden új munkavállalónak megtanítja a kávékészítés rejtelmeit.
Különösen Budapesten érezhető, hogy a versenyszféra tömegesen szívja fel a legjobb pedagógusokat.
Az utóbbi években a Covid-19, az energiaválság és a felgyorsult digitalizáció hatására számos változás történt az egészségügyben, de a legsürgetőbb gond a munkaerőhiány továbbra is.
Számos másik áruházlánchoz hasonlóan a Tesco-nál is volt bérfejlesztés idén, melynek keretében nem csak a fizetések, de a juttatási csomag is vonzóbbá vált.
Főként vidéken okoz gondot a háziorvoshiány, sokan nyugdíjas korúként is dolgoznak, de így is több mint 500 praxis tartósan nincs betöltve.
A növekvő bevándorlás ellenére 2021-ben a sofőri állások 10 százaléka volt betöltetlen, 2022-re ez 14 százalékra növekedett.
Hatalmas a munkaerőhiány a hazai kertészeti ágazatban, ami akkora gondot okoz majdnem, mint az időjárási káresemények.
Ha egy diák a szünidő felét munkával tölti, 1600 Ft-os órabérrel számolva 384 000 Ft-ot kereshet, amely 25 év alattiként így a nettó fizetése lesz az szja-mentesség miatt.
