Tovább csökkent azoknak a száma, akik rendőrként képzelik el a jövőjüket, kevesebben jelentkeznek, kevesebben végeznek.
Két éve folyamatosan csökken a vízimentőt foglalkoztató önkormányzatok és strandok száma.
Az egyetemi felvételi követelmények módosítása nem oldja meg a mérnökhiányt, a lemorzsolódást viszont növelheti.
Tapasztalatra nincs szükség a munkához, a cég ugyanis minden új munkavállalónak megtanítja a kávékészítés rejtelmeit.
Különösen Budapesten érezhető, hogy a versenyszféra tömegesen szívja fel a legjobb pedagógusokat.
Az utóbbi években a Covid-19, az energiaválság és a felgyorsult digitalizáció hatására számos változás történt az egészségügyben, de a legsürgetőbb gond a munkaerőhiány továbbra is.
Számos másik áruházlánchoz hasonlóan a Tesco-nál is volt bérfejlesztés idén, melynek keretében nem csak a fizetések, de a juttatási csomag is vonzóbbá vált.
Főként vidéken okoz gondot a háziorvoshiány, sokan nyugdíjas korúként is dolgoznak, de így is több mint 500 praxis tartósan nincs betöltve.
A növekvő bevándorlás ellenére 2021-ben a sofőri állások 10 százaléka volt betöltetlen, 2022-re ez 14 százalékra növekedett.
Hatalmas a munkaerőhiány a hazai kertészeti ágazatban, ami akkora gondot okoz majdnem, mint az időjárási káresemények.
Ha egy diák a szünidő felét munkával tölti, 1600 Ft-os órabérrel számolva 384 000 Ft-ot kereshet, amely 25 év alattiként így a nettó fizetése lesz az szja-mentesség miatt.
Nincs egyeztetés a kormány és a versenyszféra között az évközi minimálbér emelésről, és nem is valószínű, hogy ez be fog következni - mondta a Pénzcentrumnak Gazsi Attila.
Ugyan a magyar gazdaság adatai EU-s viszonylatban meglehetősen kedvezőtlenül alakultak, a munkanélküliségi rátát sikerült alacsonyan tartani.
Rengeteg védőnő hagyhatja el a szakmát a július 1-jei átalakítás bizonytalansága miatt.
Eközben tavaly kb. 4600 fővel több magyar vándorolt ki itthonról, mint ahány hazaköltözött. Mint kiderül, amióta az adatokat közlik, soha ennyien nem mentek még ki Ausztriába.
A négynapos munkahét bevezetése különösen a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatoknak kedvezne.
Változik a világ: egy nagy balatoni szálloda 40 évvel ezelőtt, nyitáskor még 450 fős személyzettel indult neki a nyárnak, ma ugyanannyi vendéget alig 200 fővel szolgálnak ki.
A nyári csúcsszezont megelőzően a munkáltatók is jóval több jelentkezőből válogathatnak.
A diákmunkások alkalmazása – akár átmeneti időszakra – esetükben jelentős segítséget jelenthet a cégeknek is.
Bizonyos külföldről rendelt csomagokat a posta nem szállít házhoz. Ennek a Magyar Posta szerint megvan a maga oka.
