A következő években jelentkező több százezres munkaerőigény kielégítéséhez elkerülhetetlen a külföldi munkaerő alkalmazása.
Tavaly is Magyarországon volt a harmadik legolcsóbb a munkavállalók foglalkoztatása az Európai Unión belül.
A megújult felnőttképzési rendszer hiányszakmák sorát kínálja, de kérdés, hogy lesz -e elegendő munkaerő a betöltésükhöz.
A hazánkban évek óta tapasztalható súlyos munkaerőhiány folyamatosan tornássza feljebb a béreket, igaz csak bizonyos régiókban,
A Prohuman csoport ügyvezető igazgatója a Pénzcentrumnak adott interjújában arról beszélt, 2023-ban leginkább a hiányszakmákban készülnek béremelésre a munkaadók.
A vállalkozásokat világszerte továbbra is aggasztják az energiabiztonság és az energiaárak hatásai, amelynek számos, további környezeti, társadalmi és gazdasági következménye lehet.
Az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.
Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya.
A cégek 62 százaléka tervez béremelést, ami jellemzően az egész szervezetet fogja érinteni, a mértéke pedig a tervek alapján 6-10% közé esik.
Értelemszerűen a foglalkoztatás segíteti az emberek elszegényedésének megelőzését, de országonként eltérő mértékben.
2023 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer fő volt, 46 ezerrel több, mint egy éve.
A nyugdíjas foglalkoztatásnál idén januárban átlagosan 16% körüli bérfejlesztés figyelhető meg, köszönhetően a minimálbér emelkedésének.
Januárban még egyszer sem volt ilyen kevés regisztrált álláskereső a rendszerváltás óta.
A megélhetési költségek növekedése mobilabbá tette a munkavállalókat országon belül is, az inflációs nyomás miatt kulcskérdéssé vált a bér és a juttatási csomag.
2022-ben a foglalkoztatottak átlagos száma 61 ezer fővel, 4 millió 696 ezer főre emelkedett.
Az egyik legnagyobb hazai kiskereskedelmi lánc, a Tesco csoportos létszámleépítést jelentett be.
A mai napon megkezdődtek az idei évi bértárgyalások a BKV-nál. A munkáltatói oldal 15+1 százalékos bérfejlesztést javasolt.
A vezérigazgatók 73%-a szerint a gazdasági növekedés üteme világszerte csökkenni fog a következő 12 hónapban.
2023 első negyedévében a hazai munkáltatók 32 százaléka tervezi csökkenteni munkaerő-állományát, miközben csupán 22 százalékuk jelez előre bővítést.
Az agilis fejlesztés olyan eszközök és folyamatok összessége, amelyek révén a fejlesztő csapatok összehangoltan, és produktívan tudnak együttműködni.
