3 milliárd forintos nyári diákmunka programot hirdet a Pénzügyminisztérium. A program keretein belül 16-25 év közötti diákok kaphatnak munkalehetőséget.
Kimagasló tavalyi évet zártak a dolgozó diákok. A tavalyi évben ötödével nőtt a ledolgozott munkaóraszám, szinte ugyanannyi munkavégzővel. A diákmunka - az árbevétel 30 százalékos emelkedésével - ágazati szinten 60 milliárd forintot termelt, ami az érintettek számára több mint 50 milliárd forint személyes jövedelmet jelent.
Több mint 12 ezer ember szorul ki a munkaerőpiacról, mert valamely családtagját kell, hogy otthon ápolja. Ők jelenleg alig több mint 50 ezer forintos segélyt kapnak, miközben a környező országokban a magyar bér olykor két-háromszorosát biztosítják a halmozottan sérült emberek, köztük gyermekek otthoni ellátására.
A munkaerőhiány az árakon is látszódni fog.
A munka jó eséllyel meghatározza majd a magyar ember mindennapjait a nyugdíjba vonulás után is.
Miközben vendégből nincs hiány, munkaerőből nagyon is van.
Az elmúlt tíz évben indult meg igazán a magyarok kivándorlása.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában 257 900 álláskereső szerepelt április végén, ami közel 50 ezerrel kevesebb az egy évvel korábbi adatnál. Ez azt jelenti, hogy a nyilvántartott álláskeresők száma 15,4 százalékkal csökkent tavaly óta.
Június elején véget ér a vizsgaidőszak és a középiskolások számára is véget ér a tanév. Vagyis ez egyet jelent azzal is, hogy elindul a diákmunka-szezon. Kíváncsiak voltunk, a nagyobb áruházaknál mennyit lehet keresni diákként, milyen munkakörben alkalmazzák a tanulókat, és egyáltalán hány embert vesznek fel a nyári szezonra.
A Világgazdaságnak adott interjúban úgy fogalmazott, a magyar agrárium versenyképességének javítása a cél. Ennek érdekében új munkaerőt is mozgósítanának, méghozzá közmunkásokat vezényelnének az agráriumba.
Sokszínű jutattási csomaggal, adómentes fizetéssel és színvonalas, térítésmentes szállással csábítanák a magyar munkavállalókat a nemzetközi céghez.
Évente egy szabadnapot kapnak azok, akik soha nem gyújtanak rá, és szentesi önkormányzati intézménynél vagy gazdasági társaságnál dolgoznak.
Az iskola mellett munkát vállaló, 16. életévüket betöltött tanulók munkavállalási körülményeinek is pontos törvényi előírásai vannak, melyeket a munkáltatónak be kell tartania.
Az előző negyedév után ismét magas, 70 pontos értéket vett fel a munkavállalói bizalmi index, ami hárompontos emelkedést jelent az előző év hasonló időszakához képest. Az elmúlt időszak tendenciáit figyelembe véve, egyre inkább úgy tűnik, hogy a korábbi évekhez képest már kevésbé fél az átlagos magyar munkavállaló az állásvesztéstől és a munkahelyváltástól.
A diákmunkások bérei igazodnak a mindenkori minimálbérhez, ennek megfelelően jelenleg bruttó 794 forint a legalacsonyabb órabér. A bért az ő esetükben is nagyban befolyásolja a munka jellege, illetve a földrajzi elhelyezkedés is.
Gondolkodás nélkül ugranak a munkavállalók, ha jobb lehetőséget kapnak.
Érdemes tisztában lennünk azzal, hogy egy állásinterjú során sem kérdezhetnek rá bármire az interjúztatók. Sőt, vannak olyan kérdések, melyeket kifejezetten tilos feltenniük.
Egyre több cég ad fel álláshirdetés a pozícióhoz tartozó bér konkrét megjelölésével. Heti gyűjtésünkben a benzinkutak, autómosók, és autókozmetikák világába kalauzoljuk el az elérhető fizetésekre kíváncsi olvasóinkat.
Több milliárd forinttal drágult a Nestlé büki beruházása, amikor a cég azzal szembesült, mekkora a munkaerőhiány Magyarországon, mivel a termelést részben automatizálni kellett - mondta a Portfolio-nak adott interjúban Tompa Gábor, a Nestlé Hungária Kft. külső vállalati kapcsolatok igazgatója.
Vajon van félnivalójuk?
