Rákos Tímeával a PwC korábbi, és Hinterstein Anikóval, a cég jelenlegi HR-vezetőivel beszélgettünk a munka világáról.
Ötszörösére is nőhet a különbség az orvosok és az ápolók bére között a szakszervezet szerint.
A győri Széchenyi István Egyetemen végzett szakemberek számíthatnak a legmagasabb fizetésre a gépészmérnök és a villamosmérnök alapszakon végzettek közül.
Nem viselte meg a magyar munkavállalókat a negyedik hullám, stabilnak is érzik az állásukat.
A szociális szövetkezetek jellemzően vidéki mikrovállalkozások, melyek 5-10 főnek biztosítanak kenyérkeresetet.
Nem csak Magyarországon, de számos nyugat-európai országban óriási hiány van egészségügyi dolgozókból.
Egy középkategóriás autó beszerzése jelenleg még használtan is több millió forint, és a hozzá kapcsolódó havi fenntartási költségek akár a 100 ezer forintot is meghaladhatják.
Az elöregedő társadalmakra egyre nagyobb súllyal nehezedik a tb-, a nyugdíj-, az egészségügyi és tartós gondozási rendszerek problémái, vagy az időskori elszegényedés veszélye.
Napi 13-15 órát kell dolgozni, van, hogy kirabolják őket, és mindenki beszólogat: a vámos, rendőr, főnök, targoncás.
Nincs más választásuk a cégeknek, mint bérháborút indítani egymás ellen, tehát megpróbálnak minél vonzóbb fizetésekke és körülményekkel magukhoz csábítani akit csak lehet.
Kulcsár Edina exférje szerint durva, milyen keveset keresnek a tanárok Magyarországon. Csuti szerint 220 ezer forintot egy közepes influenszer pillanatok alatt megkeres.
Az elmúlt években jócskán elszaporodtak a gyanús lakásfelújítási visszaélések Magyarországon. Ezeket pedig már a szakmai szervezetek is egyértelműen észlelik.
Berobbant a téli hideg, így a munkavállalóknak a hidegre is gondolniuk kell, amikor dolgozni kezdenek.
Évről évre felmerül a kérdés és persze a vita a családi pótlék körül: lassan most már tényleg emelni kéne a 2008-ban befagyasztott ellátást.
A legtöbben ilyen hirdetésekre jelentkeznek, de az elérhető munkaerő így is elmarad a munkaadók felvételi igényétől: ennél is több szakemberre lenne szükség a területen.
A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.
Intenzíven keresik új munkatársaikat a húsiparban több álláskereső portálon, méghozzá véget nem érő hirdetésekkel.
Az Auchan, az OBI és a Metro esetében is célegyenesbe fordultak a tárgyalások.
Legalább 160 új kollégát szeretnének szerződtetni minél gyorsabban és mindezt erős fizetési ajánlatokkal teszi vonzóvá.
Ezzel a stratégiával élethelyzettől és keresettől függetlenül kijöhetünk a pénzünkből.
