Két szék közül a pad alá esett Lőrincz Erik, akinek haza kellett költöznie Ausztriából. A több RTL-es produkcióban is feltűnő Lőrincz most édesanyjával él.
A munkaadók kötelesek biztosítani a megfelelő körülményeket a dolgozók egészségének megóvásához a kánikulában, ezt pedig célvizsgálaton kérik számon a hőségriasztás ideje alatt.
A koronavírus járvány alapjaiban változtatta meg a HR-piacot, a hatásait pedig hosszú távon is érezni fogják a cégek.
A dolgozók számára mostanában több lelki problémával küzdenek, melyek leküzdésében pedig a cégeknek is segíteni kell a munkavállalókat.
Munkahelyi komfortérzetünk csökkenése akár pszichológiai tüneteket is okozhat – frusztrálttá és elégedetlenné válhatunk.
Mosogatót keres éttermébe Rácz Jenő, kiemelt fizetést ígér a bátor jelentkezőknek.
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,9 hónap volt, a munkanélküliek 35,9%-a legalább egy éve keresett állást.
A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.
A munkaügyi hatóság idén is ellenőrzi a munkaadókat, hogy jogszerűen foglalkoztatják-e az alkalmazottaikat.
A munkahelyi sikerhez elengedhetetlen, hogy jó soft skillekkel rendelkezzünk. Mit értünk valójában a puha készségek alatt?
Fontos munka vár még ránk a jogállamiság, az oligarchák, a korrupció elleni küzdelem és az alapvető jogok terén - fűzte a döntéshez Ursula von der Leyen
Még a júliusban érkező nyugdíjemelés ellenére is sok nyugdíjas elszegényedését okozhatja a rekordinfláció. Vannak, akik nem várják ölbe tett kézzel az anyagi csődöt.
Minden harmadik irodai munkavállaló dolgozik teljes mértékben vagy részben otthonról, miközben a munkaadóknak csupán az ötöde megy bele a teljes távmunkába.
Sok diák megy el dolgozni a nyáron, hogy szakmai gyakorlatát töltse, tapasztalatot szerezzen. De nem mindegy, hogy ki, milyen órabérrel tud elhelyezkedni.
A felsővezetői támogatás, illetve a hosszútávú vízió hiányát a tavalyi kutatásban résztvevők kevésbé ítélték égető problémának.
A dolgozók jóllétére gyakorolt negatív hatás mellett akár jogszabályba ütköző munkáltatói magatartás esete is felmerülhet egyes helyzetekben.
Ugyan a gyárigazgatói állásokért akár 3 milliót is ajánlanak, nagy különbségek lehet az iparágak és a különböző régiók között.
A diákmunkások segítségével pótolhatják az idegenforgalmi főszezonban megugró terhelést, a hivatalokban pedig a szabadságolások miatt átmenetileg kieső munkaerőt.
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 HUF, 29 százalékkal nőt a tavalyi évhez képest.
