A tavalyi 1,8 millió forintról idén 2 088 000 forintra nőtt hozzájárulás, melynek hatására várhatóan tovább nő a munkáltatók igénye a megváltozott munkaképességű dolgozók iránt.
Duplájára, a jelenlegi 15 forintról 30 forintra emeli a kormány a munkába járás kedvezményes költségtérítését.
Ahhoz azonban, hogy félre tudjon tenni kénytelen polgári munkákat is vállalni.
Több apaszabadság, a munkaadóknak viszont jelentps plusz terheket jelentenek azok a munkajogi törvények, melyek január első napján léptek életbe.
Szemléletváltásra van szükség az IKT szektorban foglalkoztatott nők arányának növeléséhez.
Sikerrel zárultak a tárgyalások a Volánbusz és a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) vezetése között.
Munkaügyi perek sorozatára számíthat, ha erre nem figyel a cégvezetés.
A Covid nagyban változtatott a munkaerőpiacon: a távmunka mellett több lett a részmunkaidőben is végezhető állás, ami fontos szempont a kisgyermekes édesanyáknak.
Két oldalról is megerősítést kértünk a minimálbér és a garantált bérminumról való megegyezésről. Az érintettek elismerték, hogy nagyon közel a megállapodás.
Fontos, hogy a munkáltatók részletesen elemezzék a módosításokat és azokat átvezessék dokumentumaikban és eljárási rendjeikben.
A minimálbér 16, a garantált minimum pedig 14 százalékkal lesz magasabb, mint az idén volt.
A fiatal munkavállalók hajlamosak azt gondolni, hogy régebben minden sokkal könnyebb volt, az idősek szerint pedig a fitalabbak vannak jobb helyzetben.
A jelenlegi helyzetben egyre többünket nyomasztja a gondolat, hogy munka nélkül maradunk. Ezekkel a tippekkel felkészülhetünk egy esetleges elbocsátásra.
Az ellenőrzött vállalkozások többsége betartotta az előírásokat és munkabalesetből sem volt több a megszokottnál idén nyáron.
A hétről hétre súlyosbodó infláció és az energiaválság árnyékában a kékgalléros munkavállalók megtartása folyamatosan új megoldásokat igényel.
Többen is e-mailes megkeresést kapott, amelyben gyakoribb áramszüneteket jelez előre működési területén az EON Csoporhoz tartozó ELMŰ Hálózati Kft.
Tartósan beépült az otthoni munkavégzés a vállalatok foglalkoztatási gyakorlatába és a munkavállalók alkalmazási elvárásaiba - ez derült ki egy 27 országban végzett felmérésből.
A jelenlegi nehezített helyzetben annak jártunk utána, hogy a vidéki munkáltatók hogyan állnak hozzá a változásokhoz és milyen lépésekre készülnek, hogy mérsékeljék a terhet.
Nemsokára kezdődnek a bértárgyalások a 2023-as minimálbérről, azonban a jelenlegi infláció mellett nem lesz könnyű dolga az egyeztetésben résztvevő feleknek.
Szeptember első hetére tervezték a mozdonyvezetők a munkabeszüntetést.
