Csökkent a be nem jelentett foglalkoztatás Magyarországon, egyre kevesebben dolgoznak feketén. Ezt már az idei nyár ellenőrzései is megmutatták.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
Bővültek a nyugdíj- és egészségpénztárak tagdíjbevételei, kifizetéseik között nőttek a gyermekekkel kapcsolatos kiadások és a jelzáloghitel-törlesztésre igénybe vett összegek.
A munkáltatók a jelenlegi kereten felül a SZÉP-kártyára egyszeri legfeljebb 200 ezer forintos többlet összeget utalhatnak majd dolgozóiknak.
Egészen elképesztő álláshirdetésre bukkantunk egy ezzel foglalkozó csoportban: a minimálbérnél alig magasabb fizetésért keresnek iskolai takarítókat.
A munkavállalók a csapatépítők keretében legtöbbször munkaidőn kívül vesznek részt, viszont lehet, hogy az ott történt balesetekre a munkavédelmi törvény szabályai vonatkoznak.
A sikeres toborzás nemcsak a megfelelő munkaerő megtalálását jelenti, hanem a vállalat hosszú távú sikerét és növekedését is elősegítheti.
Az idei első negyedévben is folytatódott az önkéntes nyugdíjpénztárak vagyoni helyzetének javulása, alapvetően a piaci hozamok növekedésének köszönhetően.
Tízből hét pénzintézeti dolgozó nyitott a váltásra a Grafton Recruitment friss kutatása szerint.
Óriási tévhit terjed a Magyarországra érkező 3.országbeli vendégmunkásokról: nem olcsóbbak, mint a magyarok
A Pensum Group Nyrt. Igazgatóságának tagja a Pénzcentrumnak adott interjúban beszélt arról is, hogy véleménye szerint a hazai bérek előbb-utóbb el fogják érni az EU-átlagot.
Az Európai Unión belül messze nálunk emelkedett a legnagyobb mértékben a munkáltatók átlagos bérköltsége, a dolgozóknak mégsincs sok okuk az örömre.
A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, azonban akik mégis, azoknál a munkáltatók maguktól emelték a béreket az egyre növekvő megélhetési költségek miatt.
Máshogy kell mostantól igazolni a jegyek megvásárlását, hogy azt a munkáltatónak beadhassuk a költségtérítés miatt.
Az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.
Némileg lejjebb adtak a követelésükből az Audi dolgozói, már csak egy bónuszt szeretnének megtartani.
Egy friss felmérés arra kereste a választ, hogy mekkora önkéntes felmondási hajlandóságot mutatnak a magyar munkavállalók.
Orbán Viktor az évértékelő beszédében jelentette be, hogy május 1-jétől minden eddiginél kedvezőbb bérletrendszerrel lehet majd beutazni a megyéket, vagy akár az egész országot.
Most olyan irányú változások történtek a gazdaságban, melyek miatt változik a helyzet, felszabadulnak az építőipari kapacitások. De mire számíthatnak a felújítók?
Ha munkaügyekről, munkajogi ismeretekről van szó, mi, magyarok nem állunk éppen a helyzet magaslatán.
