A szakszervezet már tavaly szeretett volna tárgyalni és megállapodni a bérekről, de erre a munkáltató nem volt nyitott.
Elég messze vannak egymástól a szakszervezet és a munkáltató elképzelései a béremelésről, újabb sztrájk jöhet a buszközlekedésben.
Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző.
Munkáltatói járulékok 2024 és munkavállalói járulékok 2024: mit kell tudni a munkáltatót terhelő járulékok 2024 kapcsán, mikor van a járulékok befizetési határideje 2024 évében?
Szakértő szerint a reélbérek csökkenése miatt keresnek sokan jobban fizető munkát.
A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt.
A közösségi médiában robbant a hír, hogy Németországban számos nagyvállalat ’Kurzarbeit’-ra helyezik át a munkavállalóit, a saját a kiadásaik csökkentése érdekében.
A főpolgármester szerint a minőségi munkahely nem tud olyan lenni, ahol a valódi munkáltató és a munkavállaló között nem létezik érdemi kapcsolat.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint célként kell kitűzni a minimálbérnek a mediánbér 60%-ára történő felzárkóztatását.
A TikTok-on toboroznak végzettséget nem igénylő munkákra, a fizetés akár nettó 500 ezer forint is lehet, de meg is kell dolgozni érte.
Az elmúlt évek munkaerőhiányából fakad, hogy sok munkahelyen állandósultak üres pozíciók, és ugyan nem is gondolnánk, de ez az egyik legdrágább pluszköltség a munkáltatónak.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
Vírusként terjed a munkavállalók körében a "lusta lányok munkája", mely a minimalista munkavégzés csúcskategóriáját jelenti. S bár elsőre nem úgy tűnhet, abban a férfiak is megtalálhatják a számításaikat.
A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét.
Folyamatosan növekedtek a nyugdíjcélú munkáltatói befizetések az elmúlt évek során.
Sokak szerint az elbocsátás jelenti a legegyszerűbb módot arra, hogy egy vállalat csökkentse a költségeit. Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató inkább a feladatköröket szervezi át?
A súlyos munkaerőhiány miatt elképzelhető, hogy már ebben a hónapban komoly emberhiány lesz az állami vasúttársaságnál, mivel sokaknál kimerül az éves túlórakeret.
Időről-időre felreppen a hír, hogy valamely cégnél bevezetésre került a négynapos munkahét. De vajon tényleg működik?
Máris indul a fokozott készültség a durva hőség miatt.
Idén június végéig több mint 30 százalékkal több céget számoltak fel, mint tavaly egész évben.
