A munkakörök közel fele megy a levesbe: mutatjuk, kiknek van félnivalójuk
De létezik egy egyszerű megoldás, amellyel bebiztosíthatod a helyedet.
De létezik egy egyszerű megoldás, amellyel bebiztosíthatod a helyedet.
Kinek jó lehetőség a "Nők 40"?
Mindenkinek hatalmas anyagi teher a lakhatás.
Ingyenes rendezvényen segítünk a hazai vállalkozóknak.
A munkaerő megszerzése és főleg megtartása ma már komoly kihívást jelent minden cég életében. Nem csoda, hogy az irodákat bérbeadó ingatlanos szereplőknek is az egyik legfontosabb feladatais lett az elmúlt években. De mit tehet a munkakörnyezet azért, hogy boldog és elkötelezett dolgozókkal teljen meg az iroda?
Még várhatunk pár hónapot...
Már ne is törekedjünk rá.
A munkaerő világa folyamatos átalakulásban van, a digitális kor újfajta kihívásaira új megoldásokat kell találni. Többek között a jövő HR kérdéseire is keresi a választ az SAP NOW Hungary 2018-as konferenciája, melyre a Pénzcentrum is meghívást kapott. Betekinthettünk az átalakulás folyamatába és jövőjébe egyaránt.
Nem attól lesznek boldogok az alkalmazottak, ha hirtelen kötelezővé tesszük az otthoni munkavégzést a hét néhány napján, hanem, ha merünk az alkalmazottakra rábízni olyan feladatokat, melyeket a magukénak érezhetnek és felelősnek érezhetik magukat. Többek között erről is szó volt tegnap a Portfolio FM & Office 2018 konferencián, ahol egy asztalhoz ült több magyarországi HR-vezető is, akik megosztották tapasztalataikat azzal kapcsolatban, hogy milyen elvárásaik vannak az irodák létesítménykezelőivel szemben.
Az egyik legnehezebb dolog a gyerekkel otthon lévő nők munkaerő-piaci visszatérésével kapcsolatban, hogy a társadalom azt sulykolja beléjük, hogy a gyerekeik igényeit csak ők elégíthetik ki, ennek viszont az a veszélye, hogy mindenki más boldog lesz a családban, csak az anyák nem.
Tuti, hogy jó ötlet ez?
Van, aki még normális kazánt sem látott.
Lenne mit tanulni a finnektől.
Balatonfüreden gyűltek össze a paráztatók.
Sajnos, van akinek már késő.
Összeültek a pénztári szakemberek.
Jöhetnek a fiókbezárások?
Két nap márka és élmény.
Mi lesz, ha jön az új válság?
Mi kell a profitabilitás megőrzéséhez?