Sikerült a kísérlet: a szupertáppal etetett magyar csirkék ilyen turbó tojásokat tojnak
Várandós kismamáknak kifejezetten ajánlják!
Várandós kismamáknak kifejezetten ajánlják!
Ma Magyarországon a foglalkoztatottság jóval nagyobb a férfiak, mint a nők körében, a fiatal nők - beleértve a kismamákat is - továbbra is kevésbé mobilisek a munkavállalás terén, mint a férfiak. A kismamákat, kisgyermekes anyukákat hagyományosan nem szokás a munkakereső fiatalok közé sorolni, a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programjának új kutatásából viszont kiderült: sokszor hasonló kérdésekkel és problémákkal küzdenek, mint pályakezdő vagy frissdiplomás társaik. De mi motiválja őket az álláskeresésben, és hogyan lehet nekik segíteni, hogy a számukra leginkább ideális állást találják meg a gyermeknevelés mellett is? Erre keresték a választ a Medián és a Kantar Hoffmann kutatásai.
A kismamák 28 százaléka, mintegy 100 ezer ember vállalna munkát, ha a munkavégzés feltételei számukra megfelelőek lennének, jellemzően otthonról végezhető tevékenység és kellően rugalmas munkaidő szerepel az elvárásaik között - derült ki egy friss kutatásából.
Fontos változások a babaváró hitel szabályaiban!
Lehet-e gyes alatt táppénzre menni?
Vajon lesz rá kereslet?
Erre hamar elmegy a támogatás: milliós tétel is lehet a babavárás.
A Liberty Global tavaly májusban jelentette be, hogy megállapodást kötött a Vodafone Csoporttal a németországi, a magyarországi, a romániai és a cseh vállalatainak eladásáról. Nyárra várható az Európai Bizottság jóváhagyása, mely után olyan innovatív csomagokkal szeretnének érkezni, amik a két cég hálózatán kínálják majd a konvergens szolgáltatások teljes spektrumát. Komoly integrációtervezéssel készülnek a közös jövőre, hogy a lehető legzökkenőmentesebben tudják biztosítani az egyesülést már az első naptól kezdve - tudtuk meg Tóth Zsuzsannától. A Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese a Pénzcentrumnak adott interjúban beszélt még a toborzás és a megtartás folyamatairól, valamint arról is, miért vannak kitüntettt helyzetben a kismamák, és mit tesznek a cég annak érdekében, hogy mielőbb újra munkába álljanak. Interjú.
Csak a friss tudás számít a munkaadóknak!
A nyugdíjas szövetkezetek mintájára hamarosan megalakulhatnak a kismama-szövetkezetek is, melyek a kisgyermekükkel otthon lévő anyák (és apák) munkaerőpiaci visszailleszkedését segítenék - olvasható a Magyar Hírlap cikkében.
Az egyik legnehezebb dolog a gyerekkel otthon lévő nők munkaerő-piaci visszatérésével kapcsolatban, hogy a társadalom azt sulykolja beléjük, hogy a gyerekeik igényeit csak ők elégíthetik ki, ennek viszont az a veszélye, hogy mindenki más boldog lesz a családban, csak az anyák nem.
Itt vannak a legfontosabb tudnivalók.
Ezt csak kevesen engedhetik meg maguknak.
2010 és 2015 között 14 százalékkal nőtt a 3 éven aluli gyermeket nevelő 15-64 éves dolgozó anyák száma.
Több éves kihagyás után különösen nehéz újra munkába állni.