Két vállra fektette Magyarország egyik legdinamikusabb, és legtöbb pénzt hozó ágazatát a koronavírus-járvány. A visszaesés ráadásul döbbenetes, 2019-es számokhoz képest, nem kevesebb mint 97 százalékos. Van-e vajon innen visszaút?
Egy friss szövetségi állapotfelmérés szerint a magyar fürdők túlnyomó többsége nem fogja túlélni a válságot saját erőből. Ez pedig országszerte 4 700 munkahelybe is kerülhet.
A III. kerületi TVE focicsapatánál indíthat saját edzésprogramot Shane Tusup. Hosszú Katinka korábbi edző-férje az edzőtermi gyakorlatok mellett motivációs tréninget és sporttáplálkozási útmutatót is kidolgoz a labdarúgóknak.
Óriási különbség, Európában a legnagyobb, mutatkozott a nők és férfiak munkaóráinak visszaesésében a második negyed évben Magyarországon. Míg a nőknek 11 (!) százalékkal kevesebb munkaóra jutott 2020 első negyed évéhez képest, addig a férfiaknál a csökkenés mindössze 2 százalékos volt. Ez pedig pénzben is igencsak meglátszik, átlagos bérekkel és munkaidővel számolva a két nem közötti eltérés több mint 20 000 forintos.
Már több mint 50 ezren kérték az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által finanszírozott, országszerte 138 JOGpontban elérhető ingyenes munkaügyi tanácsadást.
Visszavonásig bezárják Szlovákiában hétfőtől a középiskolákat és áttérnek a távoktatásra - jelentette be Branislav Gröhling szlovák oktatásügyi miniszter vasárnap Pozsonyban az országos válságstáb ülésének szünetében.
Van olyan sztárzenekar, amelyik tavalyi gázsijának eddig az 5 százalékát tudta hozni idén, mások úgy gondolják 2020. egyenes mehet a kukába a szakmába. Elmaradt koncertek, lefújt fellépések, az élő eladások határozatlan idejű jegelése. Egyelőre nem látni a végét a magyar zenekarok szemszögéből az új koronavírus-járványnak.
Nem muszáj most bepótolni az érettségit azoknak, akik tavasszal a járványhelyzet miatt visszaléptek a vizsgától. Aki még mindig fél az esetleges fertőzéstől, 2021 májusában is próbálkozhat.
Az Omega lemondta raktárkoncertjét, ezzel bukták a támogatást is, elmondásuk szerint nem tudták hozni sem technikailag, sem fizikailag a közönség elvárásait.
A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók "kiégése" jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását. Ez derül ki egy friss tanulmányából, amely 20 iparágban, 22 országban több mint 3800 vezérigazgató és felsővezető megkérdezésével készült.
A Magyar Nemzeti Banknak a koronavírus-járvány gazdasági hatásainak enyhítésére tett javaslatai között számos foglalkoztatáspolitikai elem is megjelent, köztük a munkahelyvédelmi bértámogatás és adókedvezmények újbóli alkalmazása, valamint az átképzési és álláskeresési járadék bevezetése. Elemzők álláspontja szerint érdemes lenne megfontolni a javaslatok kiegészítését olyan egyéb intézkedésekkel, amelyek jelentősebb pótlólagos költségek nélkül is érdemben járulhatnak hozzá a pandémia okozta károk enyhítéséhez.
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) nem fogadja el az új, orvosbér-emeléses törvénytervezet bértáblával kapcsolatos részét.
Magyarországon brutális mértékben öregedik el a tanári szakma. Míg 2014-ben alig több mint 2 ezer 60-65 éves tanár dolgozott hazánkban, addig 2018-ra a számuk már meghaladta a 10 ezret is. Ezzel az összesített EU-s lista 9. legidősebb állományával rendelkezünk, előzve az EU-átlagot. A Nemzetközi Tanárnap alkalmából készült kiadványból ezen felül kiolvasható az is, hogy hazánkban 10 tanárból 8 nő, amivel az 7. legnagyobb nemi különbségét felmutató ország lettünk, igaz a nők minden tagállamban többen képviselik a szakmát, mint a férfiak.
Magyarországon jelenleg még elég felemás a digitalizációnak a gazdaságra és a munkaerőpiacra gyakorolt hatása. Szakértők szerint Magyarországon még jó pár szolgáltatást nem lehet az interneten igénybe venni, de a nemzetközi szabályozás arra tereli a pénzügyi cégeket, hogy befektessenek az innovációba.
A Fővárosi Közgyűlés által elfogadott válságkezelő intézkedésekről, valamint a "lex Parragh" néven is ismert KATA szabályozás módosítására tett 7+1 pontos javaslatról tartottak online kerekasztal beszélgetést a vendéglátóipari és turisztikai szakmai szervezetek a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) szervezésében. A résztvevők üdvözlik, de a külföldi turizmus szinte teljes visszaesése miatt nem tartják elegendőnek a főváros által szerdán elfogadott intézkedéseket és a tavaszihoz hasonló "kurzarbeit" jellegű bértámogatás bevezetését javasolják. A BKIK emellett keresletélénkítő programot és a főváros által a támogatásokra alkalmazott számítási módszer a hazai támogatási teherviselésre történő kiterjesztését is szorgalmazza.
Szeptember 1. és 28. között 190 esetben volt szükség iskolaőrök intézkedésére. Komolyabb incidensek mindazonáltal nem voltak. A lap kérdésére azt írták, hogy elsősorban "bűnmegelőzési célú figyelemfelhívások" történtek, testi kényszer alkalmazására két alkalommal került sor, egyéb kényszerítő eszköz alkalmazására pedig nem volt szükség.
Egy friss európai kiadvány alapján a magyar dolgozók munkaidejét igencsak leuralják a munkáltatók. De nincs ez minden országban így, van ahol például elég sokan vannak azok, akik valamelyest vagy akár teljesen is rendelkezhetnek csaját munkaidejük tartalommal való feltöltéséről. Igen ám, de az is látszik, hogy a nagyobb szabadság, gyakran párosul azzal, hogy a munkáltató munkaidőn kívül megtalálhat feladatokkal. És akkor még arról nem is beszéltünk, hogy hol, mennyire könnyű 1-2 órára elkéredzkedni munkaidőben. Szavazz te is, miként dönthetnél, ha a kezedben lenne a jog, szabályozod a munkaidődet!
Minimálbér került bevezetésre az egyik svájci kantonban. Az új törvény szerint óránként 23 frankos, azaz 7 800 forintos lesz a minimális kereset, amit a dolgozóknak adni kell, ez egy hónapban csaknem 1,4 millió forint.
Így választhatnak 1-et a több százból.
Meg kell húzni a határt. A szüntelenül megjelenő új kihívások, az új koronavírus-járványhoz hasonló váratlan helyzetek, valamint a felgyorsult világ miatt azonban ez szinte lehetetlen küldetésnek bizonyul.
