Kiderült: ennyi magyar egészségügyi dolgozó kapta el eddig a koronavírust
Az összes fertőzött 14,8 százaléka az egészségügyben dolgozik.
Az összes fertőzött 14,8 százaléka az egészségügyben dolgozik.
Hiába nőtt februárról március hónapra látványosan az átlagkereset Magyarországon, már látszanak a gazdasági válság első jelei: a statisztikai hivatal számaiból élesen kirajzolódik a szektor, amelyik szinte egyik pillanatról a másikra állt le. Ugyanakkor vannak olyanok is, akiknek kirívó mértékben emelkedett a fizetésük az év harmadik hónapjában: vajon mi lehet ennek az oka?
A koronavírus-járványt követően az élet más területeihez hasonlóan a labdarúgás sem lesz ugyanolyan az FC Barcelona argentin labdarúgója, Lionel Messi szerint.
A világban különböző mértékben emelkedett a munkanélküliség a koronavírus-járvány kitörése óta, Magyarországon (hivatalosan) 3,8%-ra emelkedett áprilisban a munkanélküliség, amivel még viszonylag olcsón megúsztuk. A tényleges munkanélküliség viszont jóval magasabb lehet, sokan ugyanis inaktívvá váltak, a korlátozások miatt munkát sem tudtak keresni. Egyelőre a régió többi országában sem látszik a tömeges leépítési hullám, de ez csak idő kérdése.
Törőcsik Dániel korábban az RTL Klub sikersorozatában, az Éjjel-Nappal Budapest c. műsorban szerepelt, mostanra azonban már elhagyta az országot és Hamburgban tetovál. Amivel a nemzetközi statisztikák szerint elég szép summát kereshet. De még mekkorát!
Ételfutárként dolgozik Bebe, aki bár nagyon élvezi az új kihívásokat, az nehézséget okoz neki, hogy nem tud minden esetben sietni a címekkel, mert ha felismerik fotózkodnak vele. Arról korábban a Pénzcentrumon is beszámoltunk, hogy sok, nehéz helyzetbe került embernek lehet kiút az ételfutárkodás, és írtunk arról is, mennyit lehet keresni ezzel a munkával.
Ezeket a településeket érinti a NAV döntése.
2019-ben a magyar dolgozók 6,6 százaléka számított ideiglenesen alkalmazott munkaerőnek, ez körül-belül 290 000 munkavállalót jelent. Nekik gyakorlatilag, határozott idejű munkaszerződésük okán meg vannak számlálva a napjaik, hiszen ha lejár a kontraktus, könnyen lehet, hogy örökre elveszítik addig végzet munkájuk. Különösen igaz ez most, a koronavírus-járvány okozta válság idején.
Kásler Miklós miniszter arról is beszélt, a járvány alatt kiderült, hogy problémák vannak az ellátórendszerbe, ezeket is orvosolni akarják.
Kilenc intézmény várja a döntést.
Csaknem kétezer munkavállaló kapott figyelemfelhívó levelet az adóhivataltól. Arról értesítették őket, hogy munkaadójuk egyáltalán nem, vagy nem helytállóan jelentette be őket.
Ezek a leggyakoribb gondolati síkon történő önbántalmazások.
Jelentős változások lesznek a szakképzésben június másodikától, ugyanis az intézmények vezetői döntenek arról, hogy hogyan folytatják az oktatást - közölte Schanda Tamás.
Az új koronavírus-világjárvány hatására újra fellángoltak a hangok, miszerint nem is lenne annyira ördögtől való dolog bevezetni a négynapos munkahetet, ami természetes háromnapos hétvégéket jelente a munkavállalóknak. Sok tanulmány, és kísérlet is bizonyítja, hogy a váltás igazán jól is elsülhet, a kérdés csak az, elég egy pandémia ahhoz, hogy a cégvezetők, főnökök, tulajdonosok ripsz ropsz megváltoztassák beidegződéseiket - rengetegféle téren-?!
Emberségesek voltak a cégek.
A legfrissebb adatok szerint áprilisában rengeteg magyar munkakereső szakadt rá a piacra: mintegy 73 ezer fő veszítette el állását. És mivel a felmérések szerint egy átlagos magyar háztartás nagyjából két havi megtakarítással rendelkezik, nekik gyakorlatilag azonnal munkát kell találniuk. A munkaerőpiac, a munkakeresés módja azonban nagyot változott az elmúlt évek alatt, és aki sikeres akar lenni a piacon, annak napra késznek kell lennie minden fronton.
2020 áprilisában mintegy 73 ezer fő veszítette el állását.
Körülbelül a magyarok egytizede veszítette el az állását a válság miatt az elmúlt 2 és fél hónapban, tehát nagyjából félmillióan kerültek utcára. Nekik nincs más lehetőségük az átmeneti időszakra, míg újra állást nem találnak, mint a munkanélküli segély. De mit érdemes tudni róla és ki jogosult rá egyáltalán? Minden kiderül.
Mi van akkor, ha az eddig jól bevált irodánk már nem felel meg az “új világ" támasztotta követelményeknek? Épületek ezrei panganak az ürességtől, mióta a kollégák nagy része távmunkára kényszerült. A kialakult helyzet ráébresztette a cégeket arra, hogy bár a home office alkalmas lehet arra, hogy irodabérleti költségeiket és tereik méretét csökkentsék, viszont minőségben, designban és szolgáltatási portfólióban nem feltétlenül kívánnak alább adni. De mi lehet a megoldás? Hogyan alakulnak át az irodák és lesznek elégedettek az alkalmazottak?