Szeptember 1. és 28. között 190 esetben volt szükség iskolaőrök intézkedésére. Komolyabb incidensek mindazonáltal nem voltak. A lap kérdésére azt írták, hogy elsősorban "bűnmegelőzési célú figyelemfelhívások" történtek, testi kényszer alkalmazására két alkalommal került sor, egyéb kényszerítő eszköz alkalmazására pedig nem volt szükség.
Felmérést végeztek a hazai vállalkozások körében szeptemberben a hazai foglalkoztatási helyzetről. A kérdésekre 820 vállalat válaszolt, a felmérés nem terjedt ki a multinacionális nagyvállalatokra.
A koronavírus miatt a cégek jelentős része átállt az otthoni munkavégzésre. A kellő körültekintés nélkül megtervezett home office folyamatok azonban jelentős adókockázatot rejthetnek magukban - vélik a szakértők. Erre most érdemes tekintettel lenni, mert a hibák utólag már nem javíthatók.
Közel 396 ezer forint volt a bruttó átlagkereset az év első hét hónapjában, a kedvezmények nélkül számolt átlagos nettó fizetés pedig 263 ezer forintot tett ki, mindkettő 10 százalékos emelkedésnek felel meg éves összevetésben. A jelentősnek mondható emelkedés elsősorban a minimálbér és a garantált bérminimum januári emelésének köszönhető. Emellett felfelé húzta az idei átlagbéreket az egészségügyi dolgozóknak júniusban kifizetett jutalom is.
A COVID-19 járvány megjelenésével a foglalkoztatottsági mutatóknak az elmúlt években tapasztalt trendszerű javulása megtört. A járvány által leginkább sújtott szektorokban intenzív keresletcsökkenés volt tapasztalható, melynek következtében jelentősen csökkent a foglalkoztatás és nőtt a munkanélküliség. A bértámogatási programmal eddig közel 230 ezer munkahelyet sikerült megvédeni. Bár július végére a foglalkoztatottságban javulás következett be, a foglalkoztatottak száma júliusban így is csaknem 80 ezer fővel elmaradt a tavaly júliusi szinttől. A második hullám esetleges erősödésével pedig újabb elbocsátási hullám is bekövetkezhet, ezért célszerű lehet a munkavállalók ágazatok közötti átáramlásának intenzívebb támogatása.
Sajtóhírek szerint a kormány szerdán az orvosi kamara javaslatairól tárgyal; a testület a hálapénz büntetőjogi betiltását és jelentős orvosi béremelést javasol.
Egy friss európai kiadvány alapján a magyar dolgozók munkaidejét igencsak leuralják a munkáltatók. De nincs ez minden országban így, van ahol például elég sokan vannak azok, akik valamelyest vagy akár teljesen is rendelkezhetnek csaját munkaidejük tartalommal való feltöltéséről. Igen ám, de az is látszik, hogy a nagyobb szabadság, gyakran párosul azzal, hogy a munkáltató munkaidőn kívül megtalálhat feladatokkal. És akkor még arról nem is beszéltünk, hogy hol, mennyire könnyű 1-2 órára elkéredzkedni munkaidőben. Szavazz te is, miként dönthetnél, ha a kezedben lenne a jog, szabályozod a munkaidődet!
A vállalkozásoknál teljes munkaidőben alkalmazottak száma 142 ezerrel, 6,7 százalékkal csökkent tavaly júliushoz képest.
Minimálbér került bevezetésre az egyik svájci kantonban. Az új törvény szerint óránként 23 frankos, azaz 7 800 forintos lesz a minimális kereset, amit a dolgozóknak adni kell, ez egy hónapban csaknem 1,4 millió forint.
A koronavírus-járvány nyomában bizonyos szakmák poziciók, ha ideiglenesen is, de háttérbe szorultak, mások azonban felértékelődtek, és elmondható, hogy nagyobb szükség van rájuk, mint valaha. A tavaszi tömeges home office időszakában például extra teher hárult a magyar vállalatok informatikusaira, fejlesztőire, rájuk tehát mostantó kezve duplán is igaz: aki nem fejleszti magát, akinek nem naprakész a tudása, az előbb-utóbb lemarad, vagy benne ragad egy olyan technológiában, amely végül teljesen kikophat - mondta el a Pénzcentrimnak Pulay Gellért. A Human Priority Kft. ügyvezetője beszélt arról is, hazánkban jelenleg kevés lehetőség van arra, hogy a stratégiai fontossággal bíró IT szektor szakemberei megmutassák, milyen sokrétű tudással rendelkeznek.
Így választhatnak 1-et a több százból.
Október 1-jétől lesznek elérhetőek az Újratervezés programra ráépülő informatikai alapképzések; a programot sikeresen teljesítők Java-programozó, Webfejlesztő-frontend, tesztelő- vagy üzemeltetőképzés közül választhatnak az ujratervezes.nive.hu oldalon - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón.
Egyre több idős magyar helyezkedik el a nyugdíj mellett, jó hír számukra, hogy a koronavírus-járvány második hulláma mivel egészen más, mint az első volt, így feltehetően nem áll le, sőt tovább bővül az atipikus szektornak ez az ága. Már csak azért is, mivel a nyári diákmunkások visszatértek az iskolapadba, így nagy szükség van az idősekre a piacon. Körülnéztünk az szövetkezeteknél, és az álláskereső oldalakon, és azt tapasztaltuk, aki szeretne és ereje, egészségi állapota engedi, az jó eséllyel el tud helyezkedni.
A dm Magyarország 50 000 forint értékű egyszeri hozzájárulással támogatja dolgozóit, megköszönve az embert próbáló hónapokban nyújtott példamutató helytállást.
Az első hullám idején kényszerű válaszok születtek a pandémia idején elrendelt szigorú óvintézkedésekre. Ahol megtehették, éltek a "karantén office" lehetőségével, ahol viszont nem, ott jellemzően vagy kényszerpihenőre mentek a dolgozók, rosszabb esetben a céges bevételkiesés hatására elbocsátották őket. A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelemi és Iparkamara (BKMKIK) Második hullám?! Készüljünk fel rá! Tippek a folyamatos működés biztosításához című rendezvényén olyan megoldásokról beszéltek, amelyek segítik átvészelni a koronavírussal terhes időszakot. A rendezvényen a HelloVidék is ott járt.
Takarítóként dolgozik Bakács Tibor. A Megasztár korábbi zsűritagja szerint Magyarországon lenézik a munkát.
Szögre akasztja a stoplist a nemzet bombázója.
Megyeri Csilla és Horváth Cincó őszintén vallottak arról, mekkora szponzori összegeket is lehet megcsípni magyar influenszerként. Azért ennyiből már el lehet karistolni.
Az NB II két topcsapatánál az átlagos fizetés havi 1 millió forint
A munkaerőpiac teljesen átalakult március óta. A legtöbb iparágban visszaesés történt, de jó hír, hogy vannak olyan területek, ahol továbbra is erős a toborzás. A meghirdetett állások legnagyobb része (11%) a gyártás és termelés területére szól.
