14 °C Budapest

Címke: hrcentrum (3894 cikk)

Pénzcentrum | 2020. december 2. 14:05

Új munkáltatói juttatás terjed Magyarországon: extra szabi, pénz is jár hozzá

Békeidőben, de még a járványhelyzetben is komoly gondot okozhat a magyar vállalatoknak a fluktuáció: ahogy az elmúlt pár évben, úgy 2020-ban is a megtartás a HR egyik legfőbb feladata, hiszen a keresett, jó szakemberekre minden időben nagy szükség van. Abban minden HR-es egyetért, hogy a kollégák megtartásának számos fontos eleme van, mint például a kölcsönös bizalom, a világos célok, a közös tanulás, fejlődés, de legalább ennyire lényeges eleme, a jól funkcionáló közösség, amelynek van egy közös célja - az sem baj, ha ez nem kapcsolódik szorosan a tevékenységi körhöz, sőt, olykor épp ez a lényege. A jótékonysági kapcsolatok azért is fontosak, hiszen valójában a "közös célok és értékek kötnek össze egy csapatot" - mondta el a Pénzcentrumnak Balogh Zsolt, annak Liferay Hungary-nek az ügyvezetője, akik számára a "Legjobb együttműködés" kategóriájának díját ítélték oda az InDaHouse Hungary Egyesület több éves anyagi és önkéntes hozzájárulásáért.

Pénzcentrum | 2020. december 1. 11:29

Nesze neked home office: ezzel is a magyar munkavállalók jártak rosszul

Nem nőtt számottevően az otthonról dolgozók száma a koronavírus első hullámához képest, a kollégák teljesítményének nyomonkövetése azonban még mindig problémát okoz a magyar cégeknél - derült ki egy informatikai háttérfejlesztésekkel foglalkozó cég kutatásából. A csoportmunka hatékonyságát vizsgáló felmérés eredményei alapján csak a cégek mintegy fele használ munkaidő nyilvántartó rendszert a távmunkában is, és csak mintegy harmaduk vezetett be bejárási protokollt a fertőzésveszély elkerülésére. A kutatás arra is rámutatott, hogy a csapatszellem fenntartására egyre gyakrabban alkalmaznak úgynevezett "hibrid iroda" megoldásokat, ugyanakkor ennek biztonsági kockázatát alábecsülik a cégvezetők.

Pénzcentrum | 2020. november 30. 18:02

Csavar az adatokban: a közöltnél több munkanélküli lehet Magyarországon?

Nagyjából 250 ezer magyarról nem tudni pontosan, honnan szerzi hivatalosan bevételeit. Közöttük lehetnek eltartottak, vagy olyan személyek, akik feketemunkából szerzik a megélhetésüket. De, ez az információ hiány is jól mutatja, hogy szükséges lenne a munkaerő felmérések újragondolására, pontosabbá, részletesebbé tételére.

Pénzcentrum | 2020. november 30. 09:15

Sok, vagy kevés? Ennyi volt a nettó átlagkereset szeptemberben

2020. szeptemberben a bruttó átlagkereset 392 300 forint volt, 8,8%-kal magasabb, mint egy évvel korábban. 2020. január-szeptemberben a bruttó átlagkereset 395 000, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 262 700 forintot ért el, mindkettő 9,8%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

HelloVidék | 2020. november 30. 08:15

Ezekben a szakmákban vidéken is csúcsfizetés vár: sok helyre diploma sem kell

Vidéken régiós szintű bontásban is jelentős fizetésbeli különbségek vannak. Ugyanazzal a szakmával rendelkező diplomás vagy OKJ képesítésű szakemberrel is előfordul, hogy megyeszékhelyen jóval több pénzt kap munkájáért, mintha a környező településeken dolgozna. A munkaerőpiac folyamatos átalakulásban van és a változásokkal együtt új szakmák jönnek létre, melyre reagálnia kell a szakképzésnek is. Kíváncsiak voltunk rá, hogy vidéken vajon mit érdemes tanulni és milyen készségek kellenek a sikerhez, amivel jól lehet keresni, ezért a HelloVidék megkereste Pruma László és Horváth Miklós felnőttképzési szakértőket, hogy osszák meg velünk szakvéleményüket.

Pénzcentrum | 2020. november 26. 19:30

Hiába várják tárt karokkal vissza az anyákat a munkahelyek, nem nagyon vannak családbarát helyek

A kisgyermekes édesanyák 77 százaléka érzi úgy, hogy szülés után a munkahelye visszavárja, ugyanakkor a GYES-en, GYED-en lévőknek csupán negyede érzi a saját munkahelyét valóban családbarátnak. Ilyen és ehhez hasonló kérdések mentén készült el az UNICEF Magyarország és az Indotek Group idei harmadik, közös kutatása, amely a kisgyermekes anyukák mellett különböző méretű vállalatokat is megszólaltatott annak érdekében, hogy felmérje a kisgyermekes édesanyák munkaerőpiaci helyzetét. A zárótanulmánnyal kiegészült, közel egy éven át tartó, átfogó kutatás több irányból vizsgálta a kisgyermeket nevelő édesanyák helyzetét, kezdve az irányukba támasztott társadalmi elvárásoktól, a koronavírus-járvány családon belüli dinamikáján át, egészen a munkába való visszatérésig.

HelloVidék | 2020. november 25. 08:15

Ennyit a home office-ról? Erre számíthatnak a vidéki dolgozók

A Covid 19 járvány tavaszi berobbanásakor, az egyedüli biztonságos módja, mellyel működhettek tovább a vállalatok szellemi munkakörökben, a home office volt. A fővárosban sokkal jobban elfogadottabb volt a home office, mint vidéken, mert a legtöbb cégvezető gondolkodásában úri kiváltságnak számított az otthoni munkavégzés. Az első hullám lefutását követően rájöttek, hogy mégiscsak lehet hatékonyan működtetni a vállalatokat anélkül, hogy bent ülne a kolléga az irodában. Most a 2. hullámnál pedig csak annyi a dolguk, hogy a bevezetett szokásokat újra alkalmazzák. A HelloVidék megkeresett pár HR tanácsadót és munkapszichológust, hogy mennyire gördülékenyen alkalmazzák és vajon tervezik-e a pandémiás helyzet után is megtartani az új foglalkoztatási formát.

HelloVidék | 2020. november 24. 08:14

Óriási változás a magyar iskolákban: mi lesz így a diákokkal?

Nehéz helyzetbe hozta a szakképzés gyakorlati megvalósítását az új koronavírus-járvány. Miközben életbe léptek az országos járvánnyal összefüggő intézkedések alapján az erre vonatkozó útmutatások, még mindig adódnak kérdések. Hogyan lehet kötelező gyakorlati képzés során az egészség megőrzését célzó intézkedések, jogszabályok, kiadott útmutatások, irányelvek szigorú betartása? Hogyan valósulhat meg a szakmai gyakorlati oktatás a külső gyakorlati képzőhelyen? Milyen létszámú csoportokban gondolkodhatnak itt? Többek között ezekre a kérdésekre kereste most a választ a HelloVidék.

Pénzcentrum | 2020. november 20. 11:05

Erre készülj: csak idő kérdése, és ismét robban a hazai munkaerőpiac

Munkahelyet váltani ilyen bizonytalan időkben talán nem a legjobb ötlet, kivéve ha az ember tényleg rá van kényszerítve. Mindenesetre érdemes tudni, hogy a jelenlegi munkaerőpiaci megtorpanás már nem tart sokáig - legalábbis a szakértők szerint. Aki már nagyon kényelmetlenül érzi magát a mostani helyén, de kitart még egy kevés ideig, annak kellemes meglepetéseket tartogathat a pandémia utáni időszak.

Világgazdaság | 2020. november 20. 08:30

Nyitottak a cégek a diákmunkásokra: most nagy előny a rugalmasság

Több diák dolgozhat az év hátralévő részében: a nyár után a karácsony a második legerősebb időszak a diákfoglalkoztatásban, az egész éves igény közel 20 százalékát adja. Erősödik a diákok igénye a teljes munkaidős, biztosabb, hosszabb távú elköteleződést igénylő állásokra, míg korábban a rugalmas, két-három napos munkákat preferálták.