Komoly fordulat a magyar munkahelyeken: ki fogja megfizetni a home office árát?
Rákos Tímeával a PwC korábbi, és Hinterstein Anikóval, a cég jelenlegi HR-vezetőivel beszélgettünk a munka világáról.
Rákos Tímeával a PwC korábbi, és Hinterstein Anikóval, a cég jelenlegi HR-vezetőivel beszélgettünk a munka világáról.
Hiába várunk arra, hogy visszatérjünk az irodába, lehet, hogy ez már sosem fog bekövetkezni. Sőt, már a dolgozók diktálnak a munkahelyeknek a home office tekintetében!
Ötszörösére is nőhet a különbség az orvosok és az ápolók bére között a szakszervezet szerint.
A győri Széchenyi István Egyetemen végzett szakemberek számíthatnak a legmagasabb fizetésre a gépészmérnök és a villamosmérnök alapszakon végzettek közül.
A vállalat eddig áruházaknál tartott nyílt napokat, most viszont toborzó eseményt tart a fővárosban, amelyen bármely álláskereső részt vehet.
Ma már nem kérdés, hogy az a cég marad életben és lesz igazán sikeres a jövőben, amelyik a lehető leghamarabb alkalmazkodik a változáshoz.
A megállapodásban foglaltak szerint minden teljes munkaidős kolléga alanyi jogon 11 százalékos alapbérfejlesztésben részesül.
Kulcsár Edina exférje szerint durva, milyen keveset keresnek a tanárok Magyarországon. Csuti szerint 220 ezer forintot egy közepes influenszer pillanatok alatt megkeres.
A foglalkoztatás és munkanélküliség tavaly decemberi és negyedik negyedéves adatait közölte a KSH.
Van olyan megye, ahol több mint 100 ezer forinttal kevesebb az átlagbér, mint egy másikban.
A legtöbben ilyen hirdetésekre jelentkeznek, de az elérhető munkaerő így is elmarad a munkaadók felvételi igényétől: ennél is több szakemberre lenne szükség a területen.
A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.
A magyar munkaadók egy része még mindig teljességgel fogalmatlan a toborzás kulcskérdéseivel kapcsolatban.
A legtöbb dolgozó szívesen élne az exit interjú lehetőségével. Ez a fórum azonban nem csak a távozó kollégák számára lehet hasznos, hiszen a vállalatok is profitálhatnának.
Hiába a csúcson lévő foglalkoztatottság, a kereskedelemben hatalmas mértékben csökkent a dolgozók száma.
Csokorba szedtük a 2022-es év indítására vonatkozó teendők listáját.
A január rendszerint a teljesítményértékelés időszak a magyar munkahelyeken, ilyenkor kapnak visszajelzést a dolgozók a mögöttük álló év eredményeiről.
Nagyok a különbségek az idei bérmegállapodásoknál, a legtöbb helyen azonban a 10 százalékot is meghaladja az emelés mértéke.
Novemberben 4 millió 677 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta pedig 3,7 százalék volt. A munkakeresés átlagos időtartama 9 hónapot tett ki.
A mostani trendek alapján átértékelődik a munkához való viszonyunk, a projektalapú munkák ugyanis átvehetik az uralmat