A legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben az Audi Hungaria, a Bosch Magyarország, és a Penny Magyarország.
Duplájára emeli a kormány a munkába járási költségtérítést, így már kilométerenként 30 forintot kaphatnak a dolgozók.
Mutatjuk, melyek ma a legelismertebb szakmák, milyen hivatással lehet jól keresni és mik a legfontosabb tevékenységek a társadalom számára a közvélekedés szerint.
A hazai tulajdonú vállalkozások körében 78 százalék az idén béremelést tervezők aránya, míg a külföldi tulajdonban lévő cégeknél 88 százalék - tájékoztatott az MKIK GVI.
Több apaszabadság, a munkaadóknak viszont jelentps plusz terheket jelentenek azok a munkajogi törvények, melyek január első napján léptek életbe.
Emészteni kezdte a cafetériák értékét az infláció. Alig több mint 10 százalékkal emelték a juttatásokat átlagosan a cégek.
Bruttó 870 ezer forintos jutalmat kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói. A cég szerint ezt a márciusi fizetéssel együtt kapják meg.
Peren kívül megegyezett a magyar állam és két francia cafeteriacég. Végül Magyarország 33,5 millió euró összegű kártalanítást fizetett a Sodexo Passnak.
Budapesten képzik az európai Egységes Szabadalmi Bíróság (ESZB) bíráit és adminisztratív személyzetét.
Szemléletváltásra van szükség az IKT szektorban foglalkoztatott nők arányának növeléséhez.
A munka törvénykönyvének módosítása a szabadság kiadásának szabályait is érinti.
A legfrissebb, elérhető EU-s adatok alapján Kelet-Európában átlagosan hosszabbak a munkahetek, mint Nyugat-Európában.
Milyen táppénz kód esetén mennyi táppénz jár a keresőképtelen dolgozóknak, mi a táppénz kódok jelentősége? Táppénz kódok 2023: mutatjuk, mi a táppénz kódok jelentése!
Aláírták az FKF-nél a bérmegállapodást. A fizikai dolgozók 16% béremelésben részesülnek 2023. január 1-től.
Az agilis fejlesztés olyan eszközök és folyamatok összessége, amelyek révén a fejlesztő csapatok összehangoltan, és produktívan tudnak együttműködni.
A munkaerőhiány sújtotta szakmákban gyorsan munkát lehet találni, a kereskedelemben folyamatosan nőnek a bérek.
Januárban rengeteg cég tervez elbocsájtásokat a megnövekedett költségek racionalizálására.
A jelentős minmálbér-emelések ellenére is csökkent a magyar fizetések értéke európai összehasonlításban.
Munkaügyi perek sorozatára számíthat, ha erre nem figyel a cégvezetés.
Az év elején sokan ülnek le a főnökükkel átbeszélni a tavalyi teljesítményüket, erre pedig minden munkavállalónak érdemes jól felkészülnie.
