A digitalizáció és automatizáció terjedése új lehetőségeket teremt, ugyanakkor növeli a munkavégzéssel kapcsolatos elvárásokat is.
Azok a munkáltatók, akik nem kínálnak hibrid munkát, elveszíthetik a diplomás tehetségek kétharmadát.
Az Amazon korábban háromnapos irodai jelenlétet írt elő, de Andy Jassy vezérigazgató a múlt hónapban bejelentette a váltást az ötnapos modellre.
Az ingatlanpiac átalakulása, a fenntarthatósági követelmények és a gazdasági bizonytalanságok egyre nagyobb kihívás elé állítják a vállalatokat.
Az alacsonyabb rizikófaktorú vagy problémamentes játékosokhoz képest jóval többen gondolják azt, hogy aki online szerencsejátékokkal játszik, függővé válhat.
Nagy változás következik be az Amazon dolgozóinak az életében: egy felmérés szerint a világ vezérigazgatóinak mindössze a 4%-a várja el ezt az alkalmazottjaitól.
A Pénzcentrum idén is megvizsgálta a diákmunka piacot és elkészítette nagy őszi diákmunkakörképét.
A PricewaterhouseCoopers (PwC) brit részlege új intézkedést vezetett be jövő januártól, melynek célja az irodai jelenlét növelése és az otthoni munkavégzés visszaszorítása.
A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte egy friss kutatás, specifikusan kitérve a munkahelyi jóllétre és az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra voltak kíváncsiak.
A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) szerint a MÁV-nál bevezetett távmunkatiltás nem felel meg a munka törvénykönyve előírásainak.
A mai naptól tilos otthonról dolgozniuk a MÁV munkavállalóinak. Az érintett dolgozók felmondással fenyegetőznek.
A szakszervezet szerint ha a lojális vasutasok is elhagyják a vasúttársaságot, még rosszabb éesz a szolgáltatás színvonala.
Mától minden MÁV-os munkavállaló, aki dolgozhatna otthonról, kötelezően az irodából teheti csak meg - erről a miniszter személyesen rendelkezett.
A jövőre való kilátások kapcsán a dolgozók negyede borúlátó: a home office lehetőségének szűkülésére számít.
A távmunka és a hibrid munkavégzés terjedésével változik, mikor kell a munkahelyen, és mikor otthon dolgozni, ám így is egyre több mindenre kell odafigyelni a munkáltatónak.
A Wells Fargo bank több mint egy tucat munkavállalóját bocsátotta el, miután kiderült, hogy csak szimulálták a billentyűzet használatát.
A problémák akkor kezdődtek, amikor az ügyfelek panaszokat nyújtottak be elvégzetlen feladatok és be nem tartott határidők miatt.
Még mindig a teljes munkaidős, határozatlan időre szóló alkalmazotti szerződéssel történő foglalkoztatás a legelterjedtebb, de már más az arány.
A covid-járvány kitörésekor sokan otthoni munkavégzésre és virtuális megbeszélésekre váltottak, ami bár előnyökkel járt, különösen a nők számára további terheket is hozott.
