Vajon ki tudja-e használni az előtte álló történelmi lehetőséget a magyarországi filmgyártás?
Ismét is elképesztő munkaerőhiány jellemzi az országot, így a kiskereskedelmi láncoknál is nagy a hiány.
Nemrég ismét frissítette a KSH a táblázatait, így megtudhattuk, mennyi volt az egyes szakmákban dolgozók átlagkeresete 2021-ben.
Rengeteg magyar kapott pluszpénzt februárban, és a béremelések miatti magasabb fizetések is megérkeztek, az Országos Kereskedelmi Szövetség kiugró forgalomra számít a boltokban.
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben, a fizetések emelését van, ahol már 2021-ben megtették.
A magas inflációnak és a munkaerőhiánynak tudják be a keresetek várakozáson felüli tavaly novemberi emelkedését az elemzők.
2022 első napjaiban a Dechatlon is előrukkult az új kezdő béreivel, amit 300 000 forintra tornáztak föl.
A 19-29 évesek háztartásában a jövedelem 266 ezer forintot tett ki az idei harmadik negyedévben, azaz 16 százalékkal nőtt éves szinten.
Azokban a szektorokban van igény a külföldi munkaerőre, amelyek kevésbé automatizálhatóak, és a kézi munkaerő kiváltása jelentősebb beruházási igényelne.
A hazai ipari fellegvárakban a bérek Magyarországon már magasabbak, mint Szlovákiában.
A tavalyi fordulat után az idén is nyeregben maradtak az ilyen vásárlások.
A jelentősen emelkedő bérminimum és a munkaerőhiány jövőre ismét komoly fizetésrendezést jelez.
Miközben a munkaórák száma magas Magyarországon, addig az érte járó fizetés igencsak alacsony az EU-ban.
Méret szerint is van eltérés a cégek bérváltozással kapcsolatos várakozásaiban: minél nagyobb egy cég, annál jelentősebb emelkedésre számít.
Egy év alatt duplájára nőtt a mobilfizetések száma Magyarországon, egyre népszerűbbek ezek a fizetési módszerek.
A magyar dolgozók és munkakeresők negyede érzi egyre laposabbnak, üresnek és egyhangúnak a munkával töltött napjait, s véli úgy, hogy valahol máshol jobban tudná kamatoztatni a tehetségét.
A dolgozó fiataloknak csak a 23 százaléka számít 3-5 százalékot meghaladó fizetésemelésre a következő egy évben
Bár a legtöbben a statisztikák szerint többet kerestek 2020-ban, mint az azt megelőző évben, vannak azonban olyanok, akik lényegesen kevesebbet vittek haza.
Bizonyára a legtöbben belefutottunk már a "versenyképes fizetés" kifejezésbe az álláshirdetésekben: szakértők szerint véget kellene vetni a titkolózásnak Az USA-ban már léptek is.
A Magyar Nemzeti Bank az éves Fizetési rendszer jelentéséről online tartott sajtótájékoztatót. Fontos változásokat sürgetnek
