A javaslatok szerint egy bizonyos kor felett a szegény országokban mindenki számára hozzáférhetővé kéne tenni a gyógyszert.
Könnyebben válthatsz orvost, mint gondolnád.
Még tavaly novemberben ígérte meg a kormány, hogy béremelés jöhet az egészségügyben, amelyre végül idén július 1-jéig kellett várni. Azonban még így sem kapja meg minden dolgozó, ami járna neki.
Forró a helyzet.
A Cryo-Save után nyomoz a rendőrség.
A KSH adatai szerint az 5 százalék körüli a szakemberekhiány a magyar egészségügyben, viszont a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérése szerint ennél kétszer-háromszor több: az orvosi álláshelyek 3,8 százaléka, a szakdolgozói álláshelyeknek pedig a 3,4 százaléka betöltetlen.
Ezeken a helyeken a legnagyobb a baj.
Csökkent az orvoselvándorlás.
Ma zárva lesznek a rendelők és a patikák.
A csehek is előznek.
Július 1-jével nyolc százalékkal emelkedik az egészségügyi szakdolgozók és védőnők alapbére - jelentette be az egészségügyért felelős államtitkár. A mostani béremelésen túl 2020 januárjában 14 százalékos, novemberében újabb 20 százalékos, végül 2022 januárjában további 30 százalékos egészségügyi szakdolgozói béremelés lesz.
Ennyit keresnek a kórházi dolgozók Csehországban.
Jó teljesítményt nyújt a magyar egészségügy az egynapos sebészet területén.
Pozitív változást hoztak az eddigi intézkedések.
Neked megérne ennyit a VIP-szülés?
Egyre több kórház kényszerül bérnővérek, -műtősnők, -műtősfiúk foglalkoztatására.
Neked mennyit ér az egészséged?
Erre hamar elmegy a támogatás: milliós tétel is lehet a babavárás.
Esti tagozaton egészségügyi szakmát tanulók is pályázhatnak az Ápoló leszek ösztöndíjprogramra áprilisban - közölte az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK). A közlemény szerint az érettségire épülő iskolarendszerű egészségügyi (OKJ) szakképzést nyújtó középfokú intézmények esti tagozatos tanulói jelentkezhetnek a havi 40 ezer forintos ösztöndíjra, amelyet februárig visszamenőleg, majd egészen az adott szakképzést lezáró komplex szakmai vizsga utolsó vizsgarészének hónapjáig folyósítanak.
