Itt a megdöbbentő adat: mégsem minimálbért keresnek az arra bejelentettek?
Még mindig élhet az a jelenség, hogy a minimálbérre bejelentett dolgozók valójában a mindenkori minimum keresetnek legalább a dupláját viszik haza.
Még mindig élhet az a jelenség, hogy a minimálbérre bejelentett dolgozók valójában a mindenkori minimum keresetnek legalább a dupláját viszik haza.
17 százalék körüli minimálbér-emelésre számíthatnak Romániában az emberek, nálunk még kérdéses ennek mértéke: pedig már rég lehagytak minket.
A várakozások szerint jövő év közepén érheti el a csúcsát a munkanélküliség, jövő évre azonban már várnak létszámcsökkentést és gyárbezárást is.
A távmunka akkor lehet igazán hasznos és sikeres, ha a résztvevők ismerik és jól is kezelik ezt a ma már széles körben elterjedt, de azért még mindig sok szempontból új helyzetet.
Minden negyedik osztrákra jut már egy magyar dolgozó Burgenlandban: az osztrák gazdasági minisztérium szerint szeptemberben több mint 21 ezer honfitársunk dolgozott a tartományban.
A béren kívüli juttatások továbbra is fontos szerepet töltenek be a munkavállalói elégedettségben - ez derült ki egy friss kutatásból.
A magyarok több mint 60%-a keres kevesebbet a nettó átlagbérnél a KSH friss adatai szerint.
A dolgozók testi és lelki egészségére a munkáltatóknak most különösen érdemes odafigyelni.
Ma már egyre kevesebben dolgoznak csak egy helyen a karrierjük során, azonban nem biztos, hogy minden esetben megéri munkahelyet váltani.
A cégek által leggyakrabban adott öt béren kívüli juttatásból csak kettőt tartanak igazán hasznosnak a munkavállalók.
A budapesti hulladékszállításban dolgozók a rakodóknak 350 ezer, a sofőröknek 400 ezer forintos nettó alapbért kérnek a bértárgyalásokon.
Sztrájkhangulat van az FKF Ecseri úti központjánál, nem vonultak ki a kukások kedd reggel.
Több hónapra elegendő tartalékkal csak kevesen rendelkeznek, a magyarok egy jelentős része egy hónapig sem húzná ki rendszeres fizetés nélkül.
AZ utóbbi években a hazai munkaerőhiány enyhítésére rengeteg munkavállaló érkezett ez EU-n kívülről.
Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, de a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban.
A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 62 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig kismértékben, 4 ezerrel nőtt, addig a közfoglalkoztatottaké 14 ezerrel csökkent.
800 ezer bruttó, változatos feladatok és nincs is heti negyven óra. Az nem baj, ha ismerjük a sajtokat.
Minden munkahelyen vannak bunkók és sokszor észre se vesszük, hogy mi vagyunk azok. Összeszedtünk, hogy hogy ismerd fel a bajt és hogyan változtass.
A magyar dolgozók 70 százaléka semmilyen bérkompenzációt nem kap munkahelyétől az infláció miatt, 41 százalék pedig nem is számít rá.
A jelenlegi nehezített helyzetben annak jártunk utána, hogy a vidéki munkáltatók hogyan állnak hozzá a változásokhoz és milyen lépésekre készülnek, hogy mérsékeljék a terhet.