Leggyakrabban a diplomások és a kereskedelemben dolgozók hagyják ott munkahelyüket, a legnagyobb fluktuáció a nagyvállalatoknál jellemző.
A munkakörökön alapuló munkaszervezés korlátozhatja a cégek megújulását, emellett a munkavállalók fejlődési és karrierlehetőségeit is.
Miközben a munkavállalók nem csupán elvárják, de élvezik is ezek előnyeit, a mentális egészségükre akár veszélyt is jelenthetnek ezek a megoldások.
Idén sem ússza meg a Balaton munkaerőhiány nélkül a szezont, és hogy ez végre változzon, teljesen új szemléletre lenne szükség.
A magyar dolgozók összesen 11 munkaszüneti napot kapnak egy évben állami és vallási ünnepek okán, és mindössze 20 napnyi alapszabadságot.
A lap úgy tuja, május 1-jétől zárhatják be az 1500 fő alatti településeken a postákat.
Nem túlzás kijelenteni, hogy sok magyarnak csak álom a KSH friss kiadványában szereplő átlagkereset: egyes megyékben ugyanis sokan havonta 90 ezer forintot sem keresnek.
Másfél éve nem emelt fizetést az Aldi a regionális értékesítési vezető munkakörben. Bruttó 1,2 millió forintos fizetés és 3-as BMW változatlanul a "kezdőbér".
Mi a baleseti táppénz, mikor nem jár baleseti táppénz, miben más az üzemi baleseti táppénz és az úti baleseti táppénz? Üzemi baleseti táppénz kalkulátor: mennyi a baleseti táppénz?
A vállalkozásokat világszerte továbbra is aggasztják az energiabiztonság és az energiaárak hatásai, amelynek számos, további környezeti, társadalmi és gazdasági következménye lehet.
Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is.
Bekövetkezhetett, amit a szakértők régóta mondanak: a koronavírus szezonálissá vált akárcsak az influenza.
A csapatszellem megteremtése általában nem egyszerű, mivel sokszor különböző személyiségű és érdeklődésű ember gyűlik össze egy-egy munkahelyen.
Míg idén 63 százalékuk kapott valamilyen korrekciót, idén már csak alig több mint a munkavállalók fele számít fizetésemelésre.
Beszédes, hogy míg tavaly a cégek a 89%-a tervezett létszámbővítést, idén csak 34%-uk nyilatkozott így.
Egyelőre nem egyeztek meg az Audi dolgozói a munkaadóval, teljesen mások az elképzelések. A cég mindössze a becsült infláció harmadát adná meg alapbéremelésként.
Betelt a pohár a közalkalmazottaknál: elmondásuk szerint olyan, mintha nem állna senki érdekében, hogy a területi dolgozók tisztességes bért kapjanak.
A legtöbb nyugdíjkorhatárt betöltött dolgozó a Közép-Magyarország régióban van és minden negyedik idősödő munkavállaló Budapesten dolgozik.
Még mindig nincs bérajánlat az Audi dolgozóinak, a második fordulóban sem jutottak előrébb.
Meg kellett kezdeni végre a bérfelzárkózást az autóiparban, ezért lehetséges, hogy már a félmilliós bruttó bér is elérhető ebben a szegmensben.
