A kártyákra utalt összegek egy évig használhatóak fel - ezután egy egyszeri 15%-os díjat von le a kibocsátó bank, ha nem költik el azokat.
Műveleti felderítőket toboroz a magyar titkosszolgálat. A hirdetésben bruttó 660 ezres fizetést ígérnek, cafeteriával, ruhapénzzel. A munkához csak érettségi kell.
Nagyon nagy növekedést produkált mind a SZÉP-kártya-birtokosok, mind pedig az elköltött összeg 2022 első hat hónapjában.
Ma éjfélkor megszűnik a szép-kártyás fizetés a magyar boltokban: az ezt lehetővé tevő rendelet ugyanis csak júliusig volt érvényes.
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.
Nem elég a versenyképes fizetés azért, hogy egy vállalat megtartsa a munkavállalóit, egyre nyilvánvalóbb, hogy ennél sokkal többet kell nyújtani.
A költések legnagyobb része, közel 60% mindhárom hónapban a vendéglátás alszámláról történt, míg a szálláshely alszámla részesedése közel 30%-os volt.
Jövőre már az élelmiszerekért is fizethetünk SZÉP-kártyával. Orbán Viktor posztja szerint az intézkedés februártól lép életbe.
A munkáltatóknak decemberben sem kell szociális hozzájárulási adót fizetniük a SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatások, valamint a reprezentáció és az üzleti ajándék után.
Mától hatályos a rendelet, miszerint 2022. szeptember 30-ig átjárhatók maradnak a SZÉP-kártya alszámlái.
Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég.
Hamarosan bevezetik a SZÉP-kártyás fizetést, ezt a lépést már régóta várták a magyar vásárlók.
A SZÉP-kártya alszámlák átjárhatósága nem tart örökké, a könnyítés 2021. december 31-ig van érvényben.
Már országosan több mint 3000 beváltóhely csatlakozott a munkavállalóknak kedvező adózású juttatásként adható új ajándékutalvány, a Nemzeti Utalvány beváltóhelyi hálózatához.
Ma már több mint 45 000 elfogadóhelyen költhetjük juttatásunkat, köztük falusi szállás- és vendéglátóhelyeken is. A kártyabirtokosok 10 év alatt több mint 46 milliárd forintot költöttek falusi szálláshelyeken.
Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett? A következőkben Dr. Bákonyi László adójogi szakértő elemzi a béren kívüli juttatások, azon belül is a cafeteria-piac idei évre kirajzolódó trendjeit.
Több tízezer munkavállaló vár az idei emelésre. Az állami cégek esetében a bértárgyalások a cafeteriakeretet is érintik, emiatt amíg nincs megállapodás, a dolgozók nem kapnak például Szép-kártyára sem utalásokat. Bár a társaságok húsvétig legalább a béren kívüli juttatásokról szeretnének egyezségre jutni, érdemi előrelépésre a következő hetekben sem lehet számítani.
Üres kézzel érkezett a BKV a bértárgyalásra: a vezérigazgatója, Bolla Tibor azt mondta, sem a cégnek, sem a BKK-nak, sem pedig a fővárosnak nincs forrása a tömegközlekedésben dolgozók fizetésének emelésére. Az állami közlekedési szférában (MÁV-Volán) 5-6 százalék körüli bérfejlesztésre lehet esély.
Erről jobb, ha tudsz!
A koronavírus-járvány átformálta a SZÉP Kártya használatot.
