Adóelkerülési szándékkal, olyan készpénzutalványokat bocsátanak ki, adnak a munkavállalóknak, amiket közvetlenül készpénzre válthathatnak.
Szélesebb körnek elérhető lesz a cafeteriaként adott lakáshitel támogatás.
Módosítanák a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentességére vonatkozó feltételeket.
Már négy banknál elérhetőek az új szolgáltatások.
Kötelezettségszegési eljárást indított Magyarország ellen az Európai Bizottság.
Akár ötmillió forintot is spórolhatsz az új cafeteriának köszönhetően.
Péntektől lehet béren kívüli juttatásként adni a lakáshitel törlesztést.
Új béren kívüli juttatásként jövőre már a törlesztőrészletben is segíthetnek a munkáltatók.
A cafeteria piac abban reménykedik, hogy a 160 ezer pedagógust is bevonják a béren kívüli juttatások rendszerébe, amit a több hónapos késésben lévő kollektív szerződés tartalmazna. Felmerült: lenne egy közlekedés zsebe is a SZÉP kártyán - írja a Világgazdaság.
Sokan nem tudják, mire használható a SZÉP Kártya.
Ha egy munkahely vezetősége elégedett az ott dolgozókkal, kézenfekvő, hogy igyekszik jutalmazni a teljesítményüket. Természetesen a legjobb módszer a fizetésemelés lehet. Ám ennek nagy ára van, hiszen a munkabérnek komoly közterhei vannak, amit a munkaadónak ki kell gazdálkodnia. Korántsem egyszerű feladat ez még olyan gazdasági környezetben sem, amikor megy a szekér. Hát még válság idején. Mit tehet ilyen kor a munkaadó, hogy a dolgozói is jól járjanak, de ő se veszítsen a dolgon?
A cafeteria juttatást és az ahhoz kapcsolódó adót is támogatja az állam akkor, ha a közfoglalkoztatási jogviszony legalább három hónapra jön létre - egyebek mellett ezt tartalmazza az a kormányrendelet tervezet, amely a kormány honlapján jelent meg, és a közfoglalkoztatás támogatását meghatározó, 2010-es rendeletet módosítja.
Az év első felében a munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen juttatást. Tavaly ez az arány 33 százalék volt, míg egy évvel korábban 28 százalék. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya - derül ki egy friss felméréséből.
A kisebb méretű kis- és középvállalkozások (kkv) körében egyre kevésbé alkalmaznak béren kívüli juttatásokat, a nagyobbaknál viszont továbbra is népszerű. A cafeteria-elemek közül változatlanul az étkezési és a közlekedési hozzájárulás a leggyakoribb - derül ki egy a kkv-vezetők körében végzett friss kutatásból.
