Újabb egyetemek kerülnek ki az állami fenntartás alól: jön a Corvinus-modell
Kilenc intézmény várja a döntést.
Kilenc intézmény várja a döntést.
A hazai cégek felismerik ugyan a fiatal munkavállalók igényeit, de nem reagálnak megfelelően rájuk - derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Y és Z generációt vizsgáló komplex kutatásából. A 2000 fiatalt és 300 munkaadó céget megkérdezett felmérés szerint a munkaadók túlságosan magas elvárásokat támasztanak leendő munkavállalóikkal szemben, amivel elbátortalanítják a potenciális jelentkezőket. Erősen hiányolják a fiatal dolgozók részéről a lojalitást, de a cégek jelentős része mégsem tesz különösebb erőfeszítést ennek felépítése érdekében. Pedig az anyagi juttatások mellett a fiatalok számára kiemelten fontos motivációs elem a vezetői visszajelzés, mentorálás.
Továbbra is számíthatnak állami forrásokra a tervek szerint nyártól alapítványi fenntartásba kerülő egyetemek, a felvételizőknek nem kell tartaniuk a képzések fizetőssé válásától. Megmaradnak a hallgatói juttatások és az ösztöndíjak is, az oktatókat pedig teljesítményalapú, rugalmas, megemelt bérezés várja.
A következményekkel is számolni kell.
Nem boldog a karácsony?
Idén is az Eötvös Loránd Tudományegyetem vezeti a HVG felsőoktatási rangsorát, második helyen a Szegedi Tudományegyetem végzett, a dobogó harmadik fokára pedig a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzett.
Habár Gáspár Győző nagyobbik lányának nem csak diplomája, hanem két felsőfokú nyelvvizsgája is van, ő mégis inkább "celeblétet folytat." A Pénzcentrum most annak járt utána, mennyit kereshetne eredeti szakmájában, ami kétségkívül nem annyira izgalmas, mint édesapja foglalkozása, de legalább biztos bevételt jelentene.