20 °C Budapest

Kirúghatják a részeges köztisztviselőt - azt is, aki gyakran késik

Pénzcentrum
2011. április 12. 11:17

A jövőben el lehetne bocsátani azokat a köztisztviselőket, kormánytisztviselőket, akik például ittasan jelennek meg a munkahelyükön, vagy rendszeresen elkésnek onnan.

A tervek szerint a munkavállaló nem megfelelő magatartása is szerepel majd a kormánytisztviselők, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló törvények módosítási javaslataiban, mint a felmentés alapjául szolgáló indok - tudta meg a Pénzcentrum.hu. Ilyen lehet például ha valaki ittasan jelenik meg a munkahelyén, vagy rendszeresen elkésik.

Indokolni kell a felmentést
Az Alkotmánybíróság (Ab) február közepén, majd április elején döntött arról, hogy az alapszabályba ütközik, ha indoklás nélkül el lehet küldeni állásukból a kormány-, illetve a köztisztviselőket. A kormány tudomásul vette a döntést. Sipos-Szabó Zsanett, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese hétfőn közölte: az Ab döntése miatt új törvényjavaslat készül. Jelezte: a szöveg közigazgatási egyeztetésen van, arról a szakszervezetekkel is tárgyalnak.


Felmentési jogcím lehet majd a bizalomvesztés is. Ennek számít például, ha valaki elárulja a szolgálati titkot, rendszeresen nem tartja be a határidőket, vagy nem teszi le a szükséges szakmai kvalifikációs vizsgákat.

Fontos, hogy a törvényben pontosan körülhatárolják, mit értenek nem megfelelő magatartás, vagy bizalomvesztés alatt - reagált lapunk érdeklődésére Fehér József, a Magyar Közalkalmazottak és Köztisztviselők Országos Szövetségének főtitkára. Hangsúlyozta: a szakszervezet támogatja, hogy a munkáltatóknak legyen módjuk elküldeni a nem megfelelő embereket, s csak olyan személyek dolgozzanak a közszférában, akik alkalmasak a feladataik elvégzésére. A jelenlegi helyzetet is tarthatatlannak gondolják, amikor a munkájuk elvégzésére alkalmatlan hivatalnokokat nagyon nehezen, mondvacsinált indokokkal lehet felmenteni.

Ezért ragaszkodnak ahhoz, hogy a törvénymódosításban hangsúlyosan szerepeljen a szakmai alkalmatlanság, mint felmentési ok. A főtitkár szerint értékskálát kellene kidolgozni, amely egzakt módon megmutatja a munkáltatók és a munkavállalók számára is, hogy valaki megfelelően ellátja-e a feladatát. Ehhez rendszeresen minősíteni kellene a dolgozókat.

JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 63 632 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,39%), de nem sokkal marad el ettől a K&H Bank (THM 10,82%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Az elmúlt évtizedekre általánosságban elmondható, hogy politikai zsákmányszerzés áldozata volt a közszféra - jelentette ki Fehér József. Az egyik kurzus felvette a saját plakátragasztóját, a következő meg azon dolgozott, hogyan tudná kiebrudalni. A szakszervezeti vezető szerint egyébként az sem ördögtől való ötlet, hogy bizonyos tisztségek esetében előírják a kormányhoz való hűséget. Teljesen elfogadható volt az előző felállásban például az a szabályozás, hogy kormányváltás esetén megszűnt a szakállamtitkárok megbízatása. 

 

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.06.02 21:31
Voltál már úgy, hogy pontosan tudtad, mire vágysz, mégsem mertél lépni? Napokig, hetekig, esetleg hó...
hrdoktor  |  2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft  |  2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. június 3. szerda
Klotild
23. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?