Egy friss felmérés szerint a cseh és a szlovák átlagfizetés is magasabb a magyarnál. Természetesen jelentős különbségek mutatkoznak a szektoronkénti és pozíciószintek szerinti összehasonlításban.
A merces.hu fizetési felmérés kutatói legutóbb azt vizsgálták meg, hogy a régiónk három szomszédos országában miként alakulnak a különböző szektorokban elérhető átlagbérek, és a rendelkezésükre álló kutatási adatokat összehasonlították Magyarország, Szlovákia és Csehország munkaerőpiacain.

A felmérésben résztvevők adatai alapján számított országos átlagfizetések sorrendje2010 októberében a következőképpen alakult: 1.) Csehország - 244 650 forintnak megfelelő korona, 2.) Szlovákia - 232 960 forintnak megfelelő euró, míg 3.) hazánkban a jelenlegi bruttó átlagfizetés 218 900 forint.
Megállapítható, hogy az egyes pozíciószintek szerinti összehasonlításban majdnem minden kategória esetén ugyanez a három ország közötti sorrend.
Érdemes azonban a részleteket is összehasonlítani és kiemelni:
Segédmunkásként Magyarországon elérhető átlagfizetés bruttó 113 600 forint, Szlovákiában 139 200 forint, Csehországban 144 500 forint.
A szolgáltatási szférában a szakképzett munkaerők átlagfizetése nálunk 145 400 forint, Szlovákiában 171 400 forint, Csehországban 189 600 forint.
Az adminisztratív alkalmazottak átlagfizetései is nálunk a legalacsonyabbak, átlagosan 167 400 forintot, Szlovákiában 184 500 forintot, Csehországban pedig 203 900 forintot keresnek.
Középvezetőink 350 600 forintos átlagbérük kicsit jobban, mint a szlovák kollégáik 348 600 forintos fizetése, de a csehek 373 700 forintnak megfelelő összegre számíthatnak.
A felsővezetők bére alapján számított átlagfizetés Magyarországon 620 600 forint, Szlovákiában 660 000 forint, Csehországban 684 400 forint.
A szektoronkénti összehasonlítás adataiból kiderül, hogy a reklám, a marketing és a pr szakterületein Magyarországon 241 000 forint, Szlovákiában 257 040 forint, Csehországban 274 260 forint.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Érdekesség, hogy a telekommunikációban dolgozók átlagfizetése Magyarországon a legmagasabb: 387 400 forint, ehhez képest Csehországban 341 250 forint, Szlovákiában 320 040 forint.
A gyógyszeriparban is Magyarországon áll az élen, azaz ebben a szektorban nálunk a legmagasabb az átlagbér: 338 400 forint, Csehországban 306 300 forint, Szlovákiában 317 500 forint.
A biztosítási szektorban dolgozók Csehországban keresnek a legjobban: átlagosan 328 800 forintot, Magyarországon 285 300 forint, Szlovákiában 268 520 forint az átlag.
Az autóiparban dolgozók átlagos jövedelme Szlovákiában 258 ezer forint, Magyarországon 262 ezer forint, Csehországban 270 ezer forint.
Vendéglátóiparban dolgozók átlagjövedelme Magyarországon 151 400 forint, Szlovákiában 165 700, forint Csehországban 173 145 forint.
A szállodaiparban is a magyarországi átlag a legalacsonyabb: 160 800 forint, Szlovákiában 178 360 forint, Csehországban 186 690 forint.
Az egészségügyben elért átlagjövedelem Magyarországon a legalacsonyabb: 157 300 forint, Szlovákiában 193 500 forint, Csehországban 213 900 forint.
Bank- és pénzügyi szektorban dolgozók átlagjövedelmét tekintve a középmezőnyben vagyunk: Szlovákiában ez az adat 300 700 forintnak megfelelő összeg, Magyarországon 337 500 forint, Csehországban 341 985 forint.
Az áram-előállítás, és az azzal kapcsolatos szolgáltatás területén elért átlagbér Magyarországon 288 900 forint, Szlovákiában 309 100 forint, Csehországban 317 600 forint.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Ez a cég ott lát lehetőséget, ahonnan más menekül: bevásárolták magukat egy borsodi zsákfalu baromfifeldolgozójába
A Pi-Pi Kft. a Demján Sándor Tőkeprogram segítségével korszerűsíti az üzemet.
-
Elektromos 4x4 városban, országúton, terepen: hol jön ki az előnye?
Mit is nyújt a négykerék-hajtás a mindennapokban az autósok számára?
-
Változó karácsonyi kosár: spórolnak a magyarok, de a menüre nem sajnálják
Egy kutatás szerint továbbra is kiemelt fontosságú az ünnep, de sokan szűkebb kerettel gazdálkodnak, visszafogják az ajándékköltést, és a megfizethető meglepetések felé fordulnak.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








